Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talentide juhtimise asepresident
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime talentide juhtimise asepresidenti, kes juhib ja arendab meie organisatsiooni talentide haldamise strateegiaid ning protsesse. Selles rollis vastutate töötajate värbamise, arendamise, hoidmise ja tulemuslikkuse juhtimise eest, et toetada ettevõtte pikaajalist edu ja kasvu. Teete tihedat koostööd juhtkonna ja personaliosakonnaga, et tagada parimate talentide leidmine ning nende potentsiaali maksimaalne ärakasutamine. Lisaks juhite meeskonda, arendate personalipoliitikaid ning toetate organisatsiooni kultuuri ja väärtuste elluviimist. Edu saavutamiseks on oluline strateegiline mõtlemine, tugev juhtimisoskus ning võime luua ja hoida tugevaid suhteid nii sise- kui ka välisklientidega. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja organisatsiooni kasvamise vastu, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia talentide juhtimise strateegiaid.
- Juhtida värbamisprotsesse ja tagada parimate kandidaatide leidmine.
- Koordineerida töötajate arenguprogramme ja koolitusi.
- Jälgida töötajate tulemuslikkust ja toetada nende karjääriarengut.
- Luua ja hoida positiivset töökultuuri ning töötajate kaasatust.
- Koostada personalipoliitikaid ja tagada nende järgimine.
- Juhtida talentide juhtimise meeskonda ja arendada nende oskusi.
- Analüüsida personalistatistikat ja teha andmepõhiseid otsuseid.
- Teha koostööd juhtkonna ja teiste osakondadega strateegiliste eesmärkide saavutamiseks.
- Tagada vastavus tööõiguse ja regulatsioonidega.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas.
- Mitmeaastane kogemus talentide juhtimises või personalijuhtimises.
- Tugevad juhtimis- ja meeskonnatöö oskused.
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Hea arusaam tööõigusest ja personalipoliitikatest.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kogemus andmepõhiste otsuste tegemisel.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
- Tulemustele orienteeritud ja initsiatiivikas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem arendanud talentide juhtimise strateegiaid?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate kaasatuse suurendamiseks?
- Kuidas hindate ja parandate töötajate tulemuslikkust?
- Kirjeldage oma kogemust meeskonna juhtimisel.
- Kuidas tagate personalipoliitikate järgimise organisatsioonis?
- Milliseid väljakutseid olete talentide juhtimises kohanud ja kuidas olete neid lahendanud?
- Kuidas toetate töötajate karjääriarengut?
- Milline on teie lähenemine värbamisprotsessile?
- Kuidas kasutate andmeid personalijuhtimises?
- Kuidas hoiate end kursis personalijuhtimise trendidega?
