Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbamistegevjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime värbamistegevjuhti, kes suudab tõhusalt juhtida kogu värbamisprotsessi alates kandidaatide otsimisest kuni tööle võtmise lõpuleviimiseni. Sobiv kandidaat on proaktiivne, suhtlemisoskustega ja suudab mõista ettevõtte vajadusi, et leida parimad talendid. Värbamistegevjuht töötab tihedalt personaliosakonna ja juhtkonnaga, et tagada sobivate kandidaatide leidmine erinevatele ametikohtadele. Tema ülesandeks on koostada töökuulutusi, läbi viia intervjuusid, hinnata kandidaate ning hallata värbamisprotsessi dokumentatsiooni. Lisaks jälgib ta turu trende ja tööjõu pakkumist, et optimeerida värbamisstrateegiaid. Edukas värbamistegevjuht aitab kaasa ettevõtte kasvule ja konkurentsivõimele, tagades, et meeskond koosneb motiveeritud ja kvalifitseeritud töötajatest. Töö nõuab head organiseerimisvõimet, diskreetsust ning oskust töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui oled pühendunud inimeste leidmisele ja soovid panustada ettevõtte arengusse, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsessi juhtimine algusest lõpuni
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide otsimine ja eelvalik
- Intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Koostöö personaliosakonna ja juhtkonnaga
- Värbamisandmete haldamine ja aruandlus
- Tööandja brändi esindamine värbamisel
- Tööjõuturu trendide jälgimine
- Kandidaatide kogemuse tagamine positiivseks
- Värbamisstrateegiate arendamine ja optimeerimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamises või personalitöös
- Hea suhtlemisoskus ja eneseväljendusoskus
- Organiseerimisvõime ja täpsus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea arvutikasutamise oskus ja värbamistarkvarade tundmine
- Probleemide lahendamise oskus
- Paindlikkus ja kohanemisvõime
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Haridus personalijuhtimise või sarnasel erialal on eeliseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamises?
- Kuidas te tagate kandidaatide sobivuse ametikohale?
- Kuidas te käsitlete keerulisi vestlusi kandidaatidega?
- Milliseid värbamistarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas te hoiate värbamisprotsessi efektiivsena?
- Kuidas te tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Kuidas te töötate meeskonnas ja juhtkonnaga?
- Millised on teie tugevused värbamises?
- Kuidas te jälgite tööjõuturu trende?
- Miks soovite töötada meie ettevõttes?
