Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanem värbamishaldur
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime vanemat värbamishaldurit, kes juhib kogu värbamisprotsessi ning tagab parimate talentide leidmise ja kaasamise meie organisatsiooni. Selles rollis vastutate värbamisstrateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, meeskonna juhendamise ning tiheda koostöö eest erinevate osakondadega, et mõista nende personali vajadusi. Teie ülesandeks on luua ja hoida tugevaid suhteid kandidaatide ja tööandjate vahel, kasutades kaasaegseid värbamistööriistu ja -meetodeid. Lisaks jälgite turutrende ning kohandate värbamisstrateegiaid vastavalt muutuvatele vajadustele. Edu saavutamiseks on oluline tugev suhtlemisoskus, analüütiline mõtlemine ning võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete motiveeritud juhtima värbamisprotsesse ja soovite aidata meie organisatsioonil kasvada, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
- Värbamisprotsessi juhtimine algusest lõpuni.
- Meeskonna juhendamine ja arendamine.
- Koostöö erinevate osakondadega personali vajaduste mõistmiseks.
- Kandidaatide otsimine ja hindamine erinevatel platvormidel.
- Tööandja brändi tugevdamine värbamise kaudu.
- Värbamistulemuste analüüsimine ja aruandlus juhtkonnale.
- Osalemine tööjõu planeerimises ja personalipoliitika kujundamises.
- Turu-uuringute läbiviimine värbamise valdkonnas.
- Värbamisprotsesside pidev parendamine ja optimeerimine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamishaldurina või sarnasel positsioonil.
- Tugevad juhtimis- ja meeskonnatöö oskused.
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus.
- Tuttavus värbamistööriistade ja -platvormidega.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime.
- Kõrgharidus eelistatavalt personalijuhtimise või ärijuhtimise valdkonnas.
- Võõrkeelte oskus on soovitav.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime kiirelt muutuvates olukordades.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamisprotsesside juhtimisel?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust organisatsiooni kultuuriga?
- Milliseid värbamistööriistu olete kasutanud ja millised on teie lemmikud?
- Kuidas juhite ja motiveerite värbamismeeskonda?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti leidma kvalifitseeritud kandidaadi.
- Kuidas jälgite ja analüüsite värbamisprotsessi efektiivsust?
- Kuidas käsitlete keerulisi vestlusi kandidaatidega?
- Milliseid strateegiaid kasutate tööandja brändi tugevdamiseks?
- Kuidas kohandate värbamisstrateegiaid turumuutuste korral?
- Milline on teie lähenemine mitmekesisuse ja kaasatuse edendamisel värbamises?
