Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbamise spetsialist värbamisagentuuris
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime värbamise spetsialisti värbamisagentuuri, kes on pühendunud parimate talentide leidmisele ja sobitamisele klientide vajadustega. Selles rollis vastutate kogu värbamisprotsessi juhtimise eest alates kandidaatide otsimisest ja hindamisest kuni intervjuude korraldamise ja tööpakkumiste tegemiseni. Teie ülesandeks on mõista klientide ettevõtte kultuuri ja töökoha nõudeid, et leida sobivad kandidaadid, kes aitavad kaasa nende ärieesmärkide saavutamisele. Lisaks suhtlete aktiivselt kandidaatidega, hoiate värsket infot tööturu trendide kohta ning kasutate erinevaid värbamisplatvorme ja -meetodeid, et tagada parimad tulemused. Edukas värbamise spetsialist on hea suhtleja, organiseeritud ja suudab töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui oled motiveeritud ja soovid panustada inimeste ja ettevõtete arengusse, siis ootame sind meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja värbamine vastavalt klientide vajadustele
- Intervjuude korraldamine ja kandidaatide hindamine
- Suhtlemine klientide ja kandidaatidega kogu värbamisprotsessi vältel
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevatel platvormidel
- Tööturu trendide ja konkurentsiolukorra jälgimine
- Värbamisandmete ja kandidaatide info haldamine ja dokumenteerimine
- Koostöö personaliosakonna ja juhtkonnaga värbamisstrateegiate väljatöötamisel
- Kandidaatide taustakontrollide läbiviimine
- Osalemine tööandja brändi arendamises
- Värbamisprotsesside pidev parendamine ja efektiivsuse tõstmine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas
- Hea suhtlemisoskus ja kliendikeskne mõtteviis
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskus
- Tugevad läbirääkimis- ja veenmisoskused
- Võime töötada kiire tempoga ja täita mitut ülesannet korraga
- Hea arvutikasutusoskus ja kogemus värbamistarkvaradega
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Soovituslik on kõrgharidus personalijuhtimises või sarnasel erialal
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamise valdkonnas?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust ettevõtte kultuuriga?
- Milliseid värbamisplatvorme ja meetodeid olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete keerulisi või konfliktseid olukordi kandidaatidega?
- Kuidas tagate, et värbamisprotsess on efektiivne ja sujuv?
- Milline on teie lähenemine tööandja brändi tugevdamisele?
- Kuidas hoiate end kursis tööturu trendidega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti leidma sobiva kandidaadi.
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse ja andmekaitse värbamisprotsessis?
- Millised on teie ootused tööandjalt ja meeskonnalt?
