Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbamisspetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime värbamisspetsialisti, kes on pühendunud ja professionaalne, et toetada meie organisatsiooni parimate talentide leidmisel ja värbamisel. Värbamisspetsialistina vastutate kogu värbamisprotsessi juhtimise eest alates töökuulutuste koostamisest kuni kandidaatide valikuni ja tööle võtmise lõpuleviimiseni. Teie ülesandeks on mõista ettevõtte vajadusi, leida sobivad kandidaadid ning tagada sujuv ja positiivne kogemus nii kandidaatidele kui ka juhtkonnale. Lisaks töötate tihedalt personaliosakonna ja juhtidega, et arendada ja täiustada värbamisstrateegiaid ning kasutada kaasaegseid värbamistööriistu ja -kanaleid. Edukas värbamisspetsialist on hea suhtleja, analüüsivõimeline ja suudab töötada kiiresti muutuvas keskkonnas, hoides samal ajal kõrget professionaalsuse taset.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites
- Kandidaatide otsimine ja ligimeelitamine
- CV-de ja motivatsioonikirjade analüüs
- Intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Koostöö personalijuhtide ja osakondadega värbamisvajaduste täpsustamiseks
- Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja aruandlus
- Kandidaatide taustakontrollide läbiviimine
- Värbamisstrateegiate ja -meetodite arendamine
- Osalemine tööandja brändi kujundamises
- Värbamisprotsessi optimeerimine ja parimate praktikate rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamises või personalitöös
- Hea suhtlemisoskus ja enesekindlus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
- Täpne ja detailidele orienteeritud lähenemine
- Hea arvutikasutusoskus ja värbamistarkvarade tundmine
- Võime hinnata kandidaadi sobivust nii oskuste kui ka kultuuri seisukohalt
- Läbimõeldud ja professionaalne suhtlemisstiil
- Võime töötada surve all ja tähtaegadest kinni pidada
- Soov pidevalt õppida ja arengut toetada
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas hindate kandidaadi sobivust meie ettevõtte kultuuriga?
- Milliseid värbamisplatvorme olete kasutanud ja millised on teie kogemused nendega?
- Kuidas käsitlete olukorda, kus sobivaid kandidaate on vähe?
- Kirjeldage oma kogemust intervjuude läbiviimisel.
- Kuidas tagate, et värbamisprotsess on õiglane ja mitmekesine?
- Milliseid meetodeid kasutate kandidaatide ligimeelitamiseks?
- Kuidas hindate oma suhtlemisoskust ja miks see on värbamises oluline?
- Kuidas tegelete tagasiside andmisega kandidaatidele?
- Millised on teie tugevused värbamisspetsialistina?
- Kuidas hoiate end kursis värbamistööstuse trendidega?
