Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöasiantuntijaa liittymään tiimiimme, joka on omistautunut kehittämään ja ylläpitämään organisaatiomme henkilöstöhallinnon prosesseja. Tässä roolissa toimit linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä varmistaen, että henkilöstöön liittyvät käytännöt ja toimenpiteet tukevat yrityksen tavoitteita ja edistävät positiivista työympäristöä. Henkilöstöasiantuntijana vastaat rekrytoinnista, työntekijöiden kehittämisestä, työsuhdeasioiden hallinnasta sekä työhyvinvoinnin edistämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä työoikeudesta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä käsitellä luottamuksellisia tietoja ammattimaisesti. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa ja osallistut henkilöstöstrategian suunnitteluun ja toteutukseen. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä monipuolisessa ja dynaamisessa työympäristössä, jossa henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat keskiössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointiprosesseja
- Hallinnoida työsuhdeasioita ja työsopimuksia
- Kehittää henkilöstön koulutus- ja kehitysohjelmia
- Tarjota tukea ja neuvontaa työntekijöille ja johdolle
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Seurata henkilöstöön liittyviä lainsäädännöllisiä muutoksia
- Käsitellä henkilöstöraportteja ja tilastoja
- Osallistua henkilöstöstrategian suunnitteluun
- Varmistaa henkilöstötietojen ajantasaisuus ja luottamuksellisuus
- Ylläpitää yhteistyötä ammattiliittojen kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon, kauppatieteiden tai vastaavalta alalta
- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvä tuntemus työoikeudesta ja työlainsäädännöstä
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja
- Itsenäinen ja järjestelmällinen työote
- Hyvät tietotekniset taidot, erityisesti HR-järjestelmien käyttö
- Tiimityöskentelytaitoja ja yhteistyökykyä
- Ratkaisukeskeinen asenne ja joustavuus
- Sitoutuminen henkilöstön kehittämiseen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi rekrytoinnista?
- Miten käsittelet vaikeita työsuhdeasioita?
- Millaisia henkilöstön kehittämisohjelmia olet suunnitellut?
- Kuinka pysyt ajan tasalla työoikeuden muutoksista?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut henkilöstöön liittyvän konfliktin.
- Miten varmistat henkilötietojen luottamuksellisuuden?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten toimit yhteistyössä johdon kanssa?
- Mikä motivoi sinua työssäsi henkilöstöasiantuntijana?
