Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöasiantuntijaa liittymään tiimiimme ja tukemaan organisaatiomme henkilöstöhallinnon toimintoja. Henkilöstöasiantuntijana vastaat rekrytointiprosessien hallinnasta, työntekijöiden perehdyttämisestä, koulutusten järjestämisestä sekä työhyvinvoinnin edistämisestä. Tehtävässä korostuu vahva vuorovaikutustaito, kyky ratkaista henkilöstöön liittyviä haasteita sekä halu kehittää työyhteisön toimintaa. Työ sisältää myös työlainsäädännön tuntemusta ja sen soveltamista käytännön tilanteissa. On tärkeää, että pystyt työskentelemään itsenäisesti ja osana tiimiä, sekä hallitset monipuolisesti henkilöstöhallinnon eri osa-alueet. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti dynaamisessa ja kannustavassa ympäristössä, jossa henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat keskiössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Työntekijöiden perehdytyksen järjestäminen
- Koulutusten ja kehitysohjelmien koordinointi
- Työhyvinvoinnin edistäminen ja tukeminen
- Työlainsäädännön noudattamisen valvonta
- Työsuhdeasioiden käsittely ja neuvonta
- Henkilöstöraporttien laatiminen ja analysointi
- Työyhteisön konfliktien ratkaiseminen
- Yhteistyö esimiesten kanssa henkilöstökysymyksissä
- Henkilöstöstrategian tukeminen ja kehittäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon tai vastaavalta alalta
- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Tuntemus työlainsäädännöstä
- Kyky itsenäiseen ja tiimityöskentelyyn
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Tietotekniset taidot HR-järjestelmien käytössä
- Ratkaisukeskeinen ja proaktiivinen asenne
- Luottamuksellisuuden säilyttäminen
- Hyvä suullinen ja kirjallinen viestintä suomeksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on rekrytoinnista?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut työyhteisön konfliktin.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Miten lähestyt vaikeita työsuhdeasioita?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten motivoisit työntekijöitä kehittämään osaamistaan?
- Kuvaile kokemustasi henkilöstöraporttien laatimisesta.
- Miten varmistat luottamuksellisuuden henkilöstötiedoissa?
- Miten työskentelet tiimissä ja itsenäisesti?
