Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöpäällikköä, joka vastaa organisaatiomme henkilöstöresurssien hallinnasta ja kehittämisestä. Tässä tehtävässä toimit keskeisenä linkkinä johdon ja henkilöstön välillä, varmistaen, että henkilöstöstrategiat tukevat yrityksen tavoitteita. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista henkilöstöhallinnosta, rekrytoinnista, koulutuksesta sekä työhyvinvoinnin edistämisestä. Henkilöstöpäällikkönä johdat henkilöstötiimiä, kehität henkilöstöprosesseja ja varmistat, että organisaation työympäristö on motivoiva ja tehokas. Työ sisältää myös yhteistyötä eri osastojen kanssa henkilöstöasioissa, konfliktien ratkaisemista sekä lainsäädännön noudattamisen valvontaa. Odotamme sinulta strategista ajattelua, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia muutostilanteissa. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa organisaation menestykseen ja kehittyä henkilöstöalan ammattilaisena.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstöstrategioita
- Johtaa rekrytointiprosesseja ja valintaa
- Kehittää henkilöstön koulutus- ja kehitysohjelmia
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Hallinnoida työsuhdeasioita ja työehtosopimuksia
- Ratkaista henkilöstöön liittyviä konflikteja
- Ylläpitää henkilöstötietojärjestelmiä
- Tehdä yhteistyötä johdon kanssa henkilöstökysymyksissä
- Valvoa työlainsäädännön noudattamista
- Raportoida henkilöstötilanteesta johdolle
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Strateginen ja analyyttinen ajattelukyky
- Kyky johtaa tiimiä ja projekteja
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kokemus muutoksen johtamisesta
- Osaaminen henkilöstöhallinnon järjestelmistä
- Sitoutuneisuus organisaation arvoihin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöstrategioiden suunnittelusta?
- Kuinka olet aiemmin kehittänyt henkilöstön koulutusohjelmia?
- Miten käsittelet työpaikan konflikteja?
- Kuvaile kokemustasi rekrytointiprosessien johtamisesta.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen?
- Millaisia muutoksia olet johtanut henkilöstöasioissa?
- Miten motivoit ja johdat tiimiäsi?
- Mikä on mielestäsi tärkein osa henkilöstöpäällikön roolissa?
