Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhallinnon prosessipäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta henkilöstöhallinnon prosessipäällikköä liittymään organisaatiomme HR-tiimiin. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon prosessien suunnittelusta, kehittämisestä ja jatkuvasta parantamisesta. Tavoitteenasi on varmistaa, että HR-prosessit tukevat liiketoiminnan tavoitteita tehokkaasti ja laadukkaasti.
Henkilöstöhallinnon prosessipäällikkönä toimit tiiviissä yhteistyössä HR-asiantuntijoiden, esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Kehität ja ylläpidät prosesseja, jotka liittyvät esimerkiksi rekrytointiin, perehdytykseen, osaamisen kehittämiseen, suorituksen johtamiseen ja työsuhteen elinkaareen. Lisäksi osallistut HR-järjestelmien kehittämiseen ja varmistat, että prosessit ovat linjassa lainsäädännön ja organisaation arvojen kanssa.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa prosessiajattelua, analyyttistä otetta sekä kykyä johtaa muutosta. Arvostamme kokemusta henkilöstöhallinnon prosessien kehittämisestä sekä kykyä toimia strategisella ja operatiivisella tasolla. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme HR-toimintojen kehitykseen ja olla mukana rakentamassa entistä parempaa työympäristöä.
Jos olet innostunut kehittämään henkilöstöhallintoa ja haluat työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, saatat olla etsimämme henkilö!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja ylläpitää HR-prosesseja organisaation tarpeiden mukaisesti
- Varmistaa prosessien tehokkuus, laatu ja lainmukaisuus
- Yhteistyö HR-tiimin ja liiketoimintayksiköiden kanssa
- Osallistua HR-järjestelmien kehittämiseen ja käyttöönottoon
- Tukea esihenkilöitä prosessien käytössä ja kehittämisessä
- Seurata ja analysoida HR-prosessien suorituskykyä
- Laatia ohjeistuksia ja dokumentaatiota prosesseista
- Osallistua muutoshankkeisiin ja projektien johtamiseen
- Kouluttaa henkilöstöä uusista prosesseista ja käytännöistä
- Tunnistaa kehityskohteita ja ehdottaa parannuksia
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Vähintään 3–5 vuoden kokemus HR-prosessien kehittämisestä
- Hyvät projektinhallinta- ja organisointitaidot
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky analysoida ja kehittää prosesseja systemaattisesti
- Kokemus HR-järjestelmistä ja digitaalisista työkaluista
- Tarkkuus ja huolellisuus dokumentoinnissa
- Kyky toimia itsenäisesti ja ottaa vastuuta
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus muutosjohtamisesta katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-prosessien kehittämisessä.
- Miten lähestyt prosessien analysointia ja parantamista?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt ja kehittänyt?
- Kuvaile tilanne, jossa johdit HR-projektia onnistuneesti.
- Miten varmistat prosessien lainmukaisuuden ja laadun?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten käsittelet muutosvastarintaa prosessimuutoksissa?
- Miten priorisoit kehityskohteita HR-toiminnoissa?
- Miten varmistat prosessien käyttöönoton onnistumisen?
- Mikä motivoi sinua HR-prosessien kehittämisessä?
