Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöjohtajaa, joka vastaa organisaatiomme henkilöstöstrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta. Tässä roolissa johdat henkilöstötiimiä, kehität työyhteisön hyvinvointia ja varmistat, että henkilöstöpolitiikkamme tukee yrityksen liiketoimintatavoitteita. Henkilöstöjohtajana olet keskeisessä asemassa luomassa positiivista ja osallistavaa työympäristöä, joka edistää työntekijöiden sitoutumista ja kehitystä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa strategista ajattelua, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa muutosta ja innovaatioita henkilöstöhallinnon alueella. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä ylimmän johdon kanssa ja vaikutat merkittävästi organisaation menestykseen ja kasvuun. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus olla mukana muovaamassa yrityksen tulevaisuutta ja vaikuttamassa sen tärkeimpään voimavaraan, ihmisiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Laatia ja toteuttaa henkilöstöstrategioita yrityksen tavoitteiden mukaisesti
- Johtaa ja kehittää henkilöstötiimiä
- Edistää positiivista ja osallistavaa työyhteisöä
- Varmistaa henkilöstöpolitiikkojen ja käytäntöjen noudattaminen
- Kehittää työntekijöiden hyvinvointia ja sitoutumista
- Hallita rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Seurata henkilöstön suorituskykyä ja kehitystarpeita
- Ylläpitää tehokasta viestintää johdon ja henkilöstön välillä
- Kehittää koulutus- ja kehitysohjelmia
- Johtaa muutoksenhallintaa ja organisaatiokulttuurin kehittämistä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus henkilöstöjohtamisesta ja strategisesta suunnittelusta
- Erinomaiset johtamis- ja viestintätaidot
- Kyky toimia muutosjohtajana
- Hyvä ymmärrys työoikeudesta ja henkilöstöhallinnon käytännöistä
- Kokemus henkilöstön kehittämisestä ja hyvinvoinnin edistämisestä
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Kyky tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa
- Itsenäinen ja proaktiivinen työote
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on mielestäsi hyvä henkilöstöstrategia?
- Miten motivoisit henkilöstöä haastavina aikoina?
- Kuvaile kokemustasi muutoksen johtamisesta.
- Miten varmistat henkilöstöpolitiikkojen noudattamisen?
- Miten kehittäisit organisaation työhyvinvointia?
- Millaisia mittareita käyttäisit henkilöstön suorituskyvyn arvioinnissa?
- Miten käsittelisit konfliktitilanteita työyhteisössä?
- Miten pidät yllä tehokasta viestintää johdon ja henkilöstön välillä?
- Kuvaile kokemustasi rekrytoinnista ja perehdytyksestä.
- Miten edistäisit monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työpaikalla?
