Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöpäällikköä johtamaan ja kehittämään organisaatiomme henkilöstöhallinnon toimintoja. Tässä roolissa vastaat rekrytoinnista, henkilöstön kehittämisestä, työhyvinvoinnista sekä työlainsäädännön noudattamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtamisosaamista, kykyä toimia strategisella tasolla sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Henkilöstöpäällikkönä toimit tiiviissä yhteistyössä johdon ja eri osastojen kanssa varmistaen, että henkilöstöresurssit tukevat yrityksen tavoitteita. Työ sisältää myös henkilöstöprosessien kehittämistä, koulutusten suunnittelua ja henkilöstön motivointia. Odotamme sinulta kokemusta henkilöstöhallinnosta, hyviä neuvottelu- ja ongelmanratkaisutaitoja sekä kykyä johtaa muutoksia. Tarjoamme mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän dynaamisessa työympäristössä, jossa voit vaikuttaa organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja
- Vastata rekrytointiprosessien suunnittelusta ja toteutuksesta
- Kehittää henkilöstön osaamista ja koulutusohjelmia
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Huolehtia työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattamisesta
- Toimia yhteistyössä johdon ja esimiesten kanssa henkilöstöasioissa
- Laatia henkilöstöraportteja ja seurata henkilöstötilastoja
- Ratkaista henkilöstöön liittyviä konflikteja ja ongelmatilanteita
- Osallistua strategiseen henkilöstösuunnitteluun
- Valvoa palkka- ja etuusjärjestelmien toimivuutta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Erinomaiset neuvottelu- ja ongelmanratkaisutaidot
- Hyvä suullinen ja kirjallinen ilmaisutaito suomeksi
- Kokemus henkilöstöjärjestelmien käytöstä
- Muutosjohtamisen osaaminen
- Sitoutuneisuus ja vastuullisuus
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstöhallinnon johtamisesta?
- Miten olet aiemmin kehittänyt henkilöstön osaamista?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut henkilöstöön liittyvän konfliktin.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen organisaatiossa?
- Millaisia henkilöstöstrategioita olet laatinut?
- Miten motivoit ja sitoutat henkilöstöä?
- Kuvaile kokemustasi rekrytointiprosessien hallinnasta.
- Miten toimit muutostilanteissa henkilöstön kanssa?
- Millaisia henkilöstöraportteja olet laatinut?
- Miten hyödynnät henkilöstöjärjestelmiä työssäsi?
