Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR Onboarding -asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR Onboarding -asiantuntijaa liittymään dynaamiseen henkilöstötiimiimme. Tässä roolissa vastaat uusien työntekijöiden perehdytysprosessin suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä. Tavoitteenasi on varmistaa, että uudet työntekijät kokevat olonsa tervetulleiksi ja saavat tarvittavat tiedot ja työkalut menestyäkseen organisaatiossamme.
Työsi keskiössä on yhteistyö eri osastojen, esihenkilöiden ja HR-tiimin kanssa, jotta perehdytysprosessi olisi yhtenäinen, tehokas ja positiivinen kokemus kaikille uusille työntekijöille. Kehität ja ylläpidät perehdytysmateriaaleja, järjestät koulutuksia ja seuraat perehdytyksen onnistumista keräämällä palautetta ja analysoimalla tuloksia.
Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä ja kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Sinulla on kokemusta HR-tehtävistä, erityisesti perehdytyksestä, ja tunnet modernit HR-järjestelmät ja -prosessit. Olet innostunut kehittämään toimintaa ja haluat tarjota parhaan mahdollisen aloituskokemuksen uusille työntekijöille.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä roolissa, jossa pääset vaikuttamaan työntekijäkokemukseen jo ensimmäisestä päivästä lähtien. Saat tueksesi osaavan tiimin, nykyaikaiset työkalut ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti.
Jos olet asiakaspalveluhenkinen, järjestelmällinen ja innostunut henkilöstöhallinnon kehittämisestä, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja auta meitä rakentamaan entistä parempaa työpaikkaa kaikille!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa uusien työntekijöiden perehdytysprosessi
- Ylläpitää ja kehittää perehdytysmateriaaleja
- Järjestää ja fasilitoida perehdytyskoulutuksia
- Toimia yhteyshenkilönä uusille työntekijöille perehdytyksen aikana
- Kerätä ja analysoida palautetta perehdytysprosessin kehittämiseksi
- Yhteistyö esihenkilöiden ja tiimien kanssa perehdytyksen sujuvuuden varmistamiseksi
- Käyttää HR-järjestelmiä perehdytyksen hallintaan ja seurantaan
- Osallistua HR-prosessien ja -käytäntöjen kehittämiseen
- Tukea työnantajamielikuvan rakentamista perehdytyksen kautta
- Raportoida perehdytyksen tuloksista ja kehityskohteista johdolle
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, kasvatustiede)
- Vähintään 2 vuoden kokemus HR-tehtävistä, erityisesti perehdytyksestä
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Asiakaspalveluhenkisyys ja positiivinen asenne
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kehittämisorientoitunut ja oma-aloitteinen työote
- Valmius työskennellä nopeasti muuttuvassa ympäristössä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään perehdytyksen parissa?
- Kuvaile onnistunutta perehdytysprosessia, jonka olet toteuttanut.
- Miten varmistat, että uusi työntekijä kokee olonsa tervetulleeksi?
- Miten keräät ja hyödynnät palautetta perehdytyksen kehittämisessä?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten toimit tilanteessa, jossa perehdytys ei suju suunnitellusti?
- Miten kehittäisit nykyistä perehdytysprosessiamme?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit mukauttamaan perehdytyssuunnitelmaa nopeasti.
- Miten varmistat yhteistyön sujuvuuden eri osastojen kanssa?
- Mikä on mielestäsi tärkein osa onnistunutta perehdytystä?
