Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-tukiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-tukiasiantuntijaa liittymään dynaamiseen henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa toimit tärkeänä linkkinä HR-osaston, esihenkilöiden ja työntekijöiden välillä, tarjoten asiantuntevaa tukea HR-järjestelmien, prosessien ja käytäntöjen parissa. HR-tukiasiantuntijana vastaat henkilöstöhallinnon järjestelmien ylläpidosta, kehittämisestä ja käyttäjätuesta sekä osallistut HR-prosessien sujuvuuden varmistamiseen. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa HR-järjestelmien käyttäjätuki, tietojen ylläpito ja raportointi, rekrytointiprosessien tukeminen, työsuhdeasioiden neuvonta sekä henkilöstöhallinnon dokumentaation hallinta. Lisäksi osallistut HR-projektien toteutukseen ja kehityshankkeisiin sekä varmistat, että henkilöstöhallinnon käytännöt ovat ajan tasalla ja vastaavat lainsäädäntöä. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, tarkkuutta, järjestelmällisyyttä sekä kykyä omaksua uusia järjestelmiä ja toimintatapoja nopeasti. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi henkilöstöhallinnon parissa sekä vaikuttamaan koko organisaation toimintaan. Jos sinulla on kokemusta HR-tehtävistä, kiinnostusta henkilöstöhallinnon järjestelmiin ja haluat työskennellä osana innostunutta tiimiä, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja auta rakentamaan entistä parempaa työyhteisöä!
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-järjestelmien käyttäjätuki ja ylläpito
- Henkilöstötietojen hallinta ja raportointi
- Rekrytointiprosessien tukeminen
- Työsuhdeasioiden neuvonta ja ohjeistus
- Henkilöstöhallinnon dokumentaation hallinta
- HR-projektien ja kehityshankkeiden toteutus
- Koulutusten ja perehdytysten järjestäminen
- HR-prosessien kehittäminen ja sujuvoittaminen
- Lainsäädännön ja käytäntöjen seuraaminen
- Yhteistyö esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tradenomi, henkilöstöhallinto)
- Kokemusta HR-tehtävistä tai HR-järjestelmistä
- Hyvät IT-taidot ja kyky omaksua uusia järjestelmiä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Asiakaspalveluhenkisyys
- Kehittämismyönteinen asenne
- Luottamuksellisuuden ja tietosuojan ymmärrys
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-järjestelmien parissa.
- Miten varmistat tietojen tarkkuuden ja ajantasaisuuden?
- Miten toimit kiireellisissä tilanteissa?
- Kuvaile onnistunutta yhteistyötä esihenkilöiden kanssa.
- Miten kehittäisit HR-prosesseja?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla HR-lainsäädännöstä?
- Miten toimit, jos kohtaat haasteita järjestelmien käytössä?
- Mikä motivoi sinua HR-tehtävissä?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa ratkaisit työntekijän ongelman.
- Miten varmistat hyvän asiakaspalvelun HR-tukitehtävissä?
