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Titre
Text copied to clipboard!Agent administratif des ressources humaines
Description
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Nous recherchons un Agent administratif des ressources humaines compétent et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion efficace des tâches administratives liées aux ressources humaines, assurant le bon fonctionnement des processus internes et le soutien aux employés. Ce rôle est essentiel pour maintenir une organisation fluide des dossiers du personnel, la gestion des contrats, la coordination des formations, ainsi que la communication entre les différents départements. L'Agent administratif des ressources humaines devra également veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur et contribuer à l'amélioration continue des procédures RH. Ce poste requiert une excellente organisation, une grande rigueur, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les dossiers du personnel et assurer leur mise à jour régulière.
- Préparer et gérer les contrats de travail et les documents administratifs associés.
- Coordonner les processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employés.
- Organiser et suivre les formations du personnel.
- Assurer la conformité avec les réglementations du travail et les politiques internes.
- Répondre aux demandes des employés concernant les procédures RH.
- Collaborer avec les différents départements pour faciliter la communication interne.
- Participer à la gestion des absences et des congés.
- Contribuer à l’élaboration des rapports RH et statistiques.
- Soutenir les responsables RH dans leurs missions quotidiennes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine similaire.
- Expérience préalable dans un poste administratif RH.
- Bonne connaissance du droit du travail français.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Sens du service et orientation client interne.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion administrative des ressources humaines ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Pouvez-vous décrire votre maîtrise des outils bureautiques ?
- Comment gérez-vous les priorités dans un environnement de travail dynamique ?
- Avez-vous déjà participé à la coordination de formations ?
- Comment restez-vous informé des évolutions légales en matière de droit du travail ?
- Quelle est votre approche pour gérer les relations avec les employés ?
- Comment contribuez-vous à l’amélioration des processus RH ?
