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Titre
Text copied to clipboard!Chef de Produit Senior
Description
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Nous recherchons un Chef de Produit Senior passionné et expérimenté pour diriger le développement, le positionnement et la gestion de notre portefeuille de produits. En tant que membre clé de l'équipe marketing et produit, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition de la vision produit, l'analyse du marché, la coordination interfonctionnelle et la maximisation de la valeur client. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie du produit, de la conception à la mise sur le marché, en passant par l'amélioration continue basée sur les retours clients et les données de performance.
Le Chef de Produit Senior travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement, de design, de ventes et de support client pour garantir que les produits répondent aux besoins du marché tout en respectant les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous serez également chargé de surveiller les tendances du marché, d'identifier les opportunités de croissance et de proposer des stratégies innovantes pour renforcer notre position concurrentielle.
Ce poste exige une forte capacité d'analyse, une excellente communication, ainsi qu'une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique. Vous devrez démontrer une compréhension approfondie du comportement des utilisateurs, des méthodologies agiles et des outils de gestion de produit. Une expérience dans un environnement technologique ou numérique est fortement souhaitée.
En rejoignant notre entreprise, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la croissance de produits à fort impact, de collaborer avec des équipes talentueuses et de participer à la transformation de notre offre pour mieux répondre aux attentes du marché. Si vous êtes motivé par l'innovation, la stratégie produit et la création de valeur, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir la vision et la stratégie produit à long terme
- Analyser les besoins du marché et les tendances concurrentielles
- Superviser le cycle de vie complet du produit
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité
- Élaborer des business cases et des plans de lancement
- Mesurer la performance produit et proposer des améliorations
- Recueillir et analyser les retours clients
- Assurer la cohérence entre les objectifs commerciaux et les fonctionnalités produit
- Former les équipes internes sur les nouveaux produits
- Gérer les priorités et les feuilles de route produit
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en marketing, gestion, ingénierie ou domaine connexe
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de produit
- Excellente compréhension des méthodologies agiles
- Compétences analytiques et esprit stratégique
- Maîtrise des outils de gestion de produit (Jira, Confluence, etc.)
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe et à influencer sans autorité directe
- Expérience dans un environnement technologique ou numérique
- Connaissance du marché cible et des personas utilisateurs
- Maîtrise de l’anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de produit ?
- Comment définissez-vous une stratégie produit efficace ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes agiles ?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles entre les parties prenantes ?
- Pouvez-vous donner un exemple de lancement produit réussi ?
- Quels outils de gestion de produit maîtrisez-vous ?
- Comment mesurez-vous le succès d’un produit ?
- Quelle est votre approche pour recueillir les besoins utilisateurs ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Avez-vous une expérience dans un secteur technologique ?
