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Titre
Text copied to clipboard!Consultant RH à Distance
Description
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Nous recherchons un Consultant RH à Distance hautement qualifié pour accompagner nos clients dans la gestion stratégique de leurs ressources humaines, tout en travaillant à distance. Le candidat idéal possède une solide expérience en conseil RH, une excellente capacité d’analyse et une maîtrise des outils numériques collaboratifs. Vous serez chargé d’accompagner des entreprises de toutes tailles dans leurs problématiques RH, telles que le recrutement, la gestion des talents, la formation, la conformité légale et l’optimisation des processus internes.
En tant que Consultant RH à Distance, vous devrez évaluer les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour améliorer la performance organisationnelle. Vous interviendrez sur des missions variées, allant de l’audit RH à la conduite du changement, en passant par la gestion des conflits et la mise en place de politiques RH innovantes.
Votre rôle consistera également à former et accompagner les managers et collaborateurs à distance, en utilisant des outils de communication modernes. Vous devrez assurer une veille permanente sur les évolutions législatives et les meilleures pratiques du secteur, afin de garantir la conformité et la compétitivité des entreprises clientes.
Ce poste requiert une grande autonomie, un excellent sens de l’écoute et de la communication, ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et externes, et serez amené à intervenir auprès de clients issus de secteurs variés.
Si vous êtes passionné par les ressources humaines, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez évoluer dans un environnement flexible et digitalisé, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins RH des clients à distance
- Proposer et mettre en œuvre des solutions RH adaptées
- Accompagner le recrutement et l’intégration des talents
- Former et conseiller les managers et collaborateurs
- Assurer la conformité légale des pratiques RH
- Optimiser les processus et politiques RH
- Gérer les conflits et accompagner la conduite du changement
- Réaliser des audits RH et des diagnostics organisationnels
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur
- Rédiger des rapports et recommandations stratégiques
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, droit social ou domaine connexe
- Expérience confirmée en conseil RH, idéalement à distance
- Maîtrise des outils numériques et collaboratifs
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Bonne connaissance du droit du travail français
- Aptitude à travailler avec des clients de secteurs variés
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maîtrise du français, l’anglais est un atout
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conseil RH à distance ?
- Quels outils numériques utilisez-vous pour collaborer à distance ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des données RH ?
- Avez-vous déjà accompagné des entreprises dans la conduite du changement ?
- Comment assurez-vous la conformité légale des pratiques RH ?
- Quels types de missions RH avez-vous déjà réalisées ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lors de la gestion de plusieurs projets ?
- Quelle est votre approche pour résoudre les conflits en entreprise ?
- Comment restez-vous informé des évolutions du secteur RH ?
- Êtes-vous disponible pour des missions ponctuelles ou continues ?
