Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la gouvernance d'entreprise
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Responsable de la gouvernance d'entreprise expérimenté pour superviser et améliorer les pratiques de gouvernance au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des réglementations légales, des normes éthiques et des meilleures pratiques en matière de gouvernance d'entreprise. Ce rôle est essentiel pour assurer la transparence, la responsabilité et la conformité dans toutes les opérations de l'entreprise. Le Responsable de la gouvernance d'entreprise travaillera en étroite collaboration avec les conseils d'administration, les équipes de direction et les parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des politiques efficaces qui soutiennent la stratégie globale de l'entreprise. Il devra également surveiller les risques, gérer les audits internes et externes, et veiller à ce que l'entreprise respecte toutes les obligations réglementaires. Ce poste requiert une capacité à analyser des informations complexes, à communiquer clairement et à influencer positivement les décisions stratégiques. En outre, le candidat devra être proactif dans l'identification des opportunités d'amélioration continue des processus de gouvernance. Nous valorisons un professionnel rigoureux, intègre et orienté vers les résultats, capable de naviguer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Si vous êtes passionné par la gouvernance d'entreprise et souhaitez contribuer à la réussite durable de notre organisation, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des politiques de gouvernance d'entreprise.
- Assurer la conformité avec les lois et réglementations applicables.
- Collaborer avec le conseil d'administration et la direction pour définir les meilleures pratiques.
- Surveiller les risques liés à la gouvernance et proposer des mesures correctives.
- Organiser et superviser les audits internes et externes.
- Former les employés sur les principes de gouvernance et d'éthique.
- Préparer des rapports réguliers pour les parties prenantes.
- Gérer les relations avec les régulateurs et les autorités compétentes.
- Analyser les impacts des changements réglementaires sur l'entreprise.
- Promouvoir une culture d'intégrité et de responsabilité au sein de l'organisation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en droit, gestion, finance ou domaine connexe.
- Expérience significative en gouvernance d'entreprise ou conformité.
- Connaissance approfondie des réglementations locales et internationales.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens aigu de l'éthique et de la confidentialité.
- Compétences analytiques et résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de gouvernance d'entreprise ?
- Comment gérez-vous les situations de non-conformité ?
- Pouvez-vous décrire une politique de gouvernance que vous avez développée ?
- Comment assurez-vous la communication avec le conseil d'administration ?
- Quels outils utilisez-vous pour surveiller les risques de gouvernance ?
- Comment formez-vous les employés aux bonnes pratiques de gouvernance ?
- Comment restez-vous informé des évolutions réglementaires ?
- Décrivez une situation où vous avez dû influencer une décision stratégique.
- Comment gérez-vous les audits internes ?
- Quelle est votre approche pour promouvoir une culture d'intégrité ?
