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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de l'innovation
Description
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Nous recherchons un Responsable de l'innovation passionné et dynamique pour diriger les initiatives d'innovation au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une vision stratégique et la capacité de transformer des idées novatrices en solutions concrètes qui favorisent la croissance et la compétitivité de l'entreprise. Ce rôle implique la collaboration avec différents départements pour identifier les opportunités d'amélioration, la gestion de projets innovants, ainsi que la mise en place de processus favorisant la créativité et l'agilité. Le Responsable de l'innovation devra également suivre les tendances du marché et les avancées technologiques afin d'anticiper les besoins futurs et de positionner l'entreprise comme un leader dans son secteur. Nous valorisons une approche proactive, une excellente communication et un esprit d'équipe pour réussir dans ce poste stimulant et stratégique.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie d'innovation de l'entreprise.
- Identifier les opportunités d'innovation à travers l'analyse du marché et des tendances technologiques.
- Coordonner les projets d'innovation en collaboration avec les équipes internes et externes.
- Favoriser une culture d'innovation et de créativité au sein de l'organisation.
- Évaluer les résultats des initiatives d'innovation et ajuster les stratégies en conséquence.
- Gérer le budget dédié aux projets d'innovation.
- Assurer la veille technologique et concurrentielle.
- Présenter régulièrement les avancées et résultats aux parties prenantes.
- Encourager la formation continue et le développement des compétences liées à l'innovation.
- Établir des partenariats avec des acteurs externes pour stimuler l'innovation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, ingénierie, ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de projets d'innovation.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler de manière transversale avec différentes équipes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et d'analyse de données.
- Esprit analytique et orienté résultats.
- Connaissance des tendances technologiques et du marché.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Créativité et sens de l'initiative.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Comment définiriez-vous l'innovation dans un contexte d'entreprise ?
- Pouvez-vous décrire un projet d'innovation que vous avez dirigé avec succès ?
- Comment gérez-vous les résistances au changement au sein d'une organisation ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour stimuler la créativité dans une équipe ?
- Comment évaluez-vous le succès d'une initiative d'innovation ?
- Comment restez-vous informé des dernières tendances technologiques ?
- Comment priorisez-vous les projets d'innovation ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les parties prenantes lors d'un projet innovant ?
