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Titre
Text copied to clipboard!Stagiaire en relations de travail
Description
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Nous recherchons un stagiaire en relations de travail motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans la gestion des relations entre employeurs et employés, en soutenant les initiatives de négociation collective, la résolution des conflits et la conformité aux réglementations du travail. Le candidat idéal aura un intérêt marqué pour le droit du travail, les ressources humaines et la communication efficace. En tant que stagiaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels des ressources humaines et les représentants syndicaux pour comprendre les enjeux liés aux conditions de travail, aux politiques internes et aux pratiques d'emploi. Vous participerez à la préparation des documents, à l'analyse des données relatives aux relations de travail, et à la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer le climat social au sein de l'entreprise. Ce stage est une excellente occasion de développer des compétences en négociation, en gestion des conflits et en analyse juridique, tout en contribuant activement à la gestion des relations professionnelles. Nous valorisons la proactivité, la rigueur et la capacité à travailler en équipe. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et apprendre auprès d'experts en relations de travail, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assister dans la gestion des relations entre employeurs et employés.
- Participer à la préparation des négociations collectives.
- Aider à la résolution des conflits au travail.
- Analyser les politiques internes et leur conformité légale.
- Contribuer à la rédaction de rapports et de documents officiels.
- Soutenir les initiatives de communication entre les parties prenantes.
- Collecter et analyser des données sur les conditions de travail.
- Participer à l'organisation de formations et d'ateliers.
- Suivre les évolutions législatives en droit du travail.
- Collaborer avec les équipes RH pour améliorer le climat social.
Exigences
Text copied to clipboard!- Étudiant en droit, ressources humaines ou domaine connexe.
- Bonne compréhension du droit du travail français.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Esprit d'équipe et adaptabilité.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Intérêt pour les relations sociales en entreprise.
- Motivation à apprendre et à s'impliquer.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience ou formation en droit du travail ?
- Comment gérez-vous les situations conflictuelles ?
- Pourquoi souhaitez-vous faire un stage en relations de travail ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Pouvez-vous travailler en équipe et sous supervision ?
- Quelles sont vos attentes pour ce stage ?
- Comment restez-vous informé des évolutions légales ?
- Avez-vous déjà participé à des négociations ou médiations ?
