Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar osoblja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara osoblja koji će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih uz zaposlenike unutar organizacije. Osoba na ovoj poziciji će surađivati s odjelom ljudskih resursa kako bi identificirala trendove, predvidjela potrebe za zapošljavanjem te optimizirala procese upravljanja ljudskim potencijalima. Ključni zadaci uključuju analizu podataka o fluktuaciji zaposlenika, praćenje učinkovitosti obuke, evaluaciju zadovoljstva zaposlenika te podršku u donošenju strateških odluka temeljenih na podacima. Idealni kandidat treba imati snažne analitičke sposobnosti, iskustvo u radu s bazama podataka i alatima za analizu podataka, kao i dobro razumijevanje procesa upravljanja ljudskim resursima. Također, važno je da bude sposoban jasno komunicirati nalaze i preporuke različitim dionicima unutar organizacije. Ova uloga je ključna za unaprjeđenje učinkovitosti i zadovoljstva zaposlenika, što direktno utječe na ukupni uspjeh tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenicima
- Izrada izvještaja o trendovima u zapošljavanju i fluktuaciji
- Suradnja s odjelom ljudskih resursa na optimizaciji procesa
- Praćenje učinkovitosti programa obuke i razvoja
- Evaluacija zadovoljstva zaposlenika i radnih uvjeta
- Podrška u donošenju strateških odluka temeljenih na podacima
- Razvijanje i održavanje baza podataka o zaposlenicima
- Identifikacija područja za poboljšanje u upravljanju osobljem
- Prezentacija nalaza i preporuka menadžmentu
- Praćenje usklađenosti s politikama i propisima vezanim uz ljudske resurse
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja
- Iskustvo u analizi podataka i izvještavanju
- Poznavanje alata za analizu podataka (npr. Excel, Power BI, Tableau)
- Sposobnost interpretacije složenih podataka i donošenja zaključaka
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Pažnja na detalje i organizacijske sposobnosti
- Razumijevanje procesa upravljanja ljudskim resursima
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u analizi podataka o zaposlenicima?
- Koje alate za analizu podataka najčešće koristite?
- Kako pristupate identificiranju trendova u podacima?
- Kako biste objasnili složene analize ne-tehničkim članovima tima?
- Kako osiguravate točnost i pouzdanost podataka?
- Kako ste u prošlosti doprinijeli poboljšanju procesa upravljanja osobljem?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Koje metode koristite za praćenje zadovoljstva zaposlenika?
- Kako balansirate između analize podataka i praktičnih preporuka?
- Kako se nosite s rokovima i pritiskom u radu?
