Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Analitičar osoblja

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara osoblja koji će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih uz zaposlenike unutar organizacije. Osoba na ovoj poziciji će surađivati s odjelom ljudskih resursa kako bi identificirala trendove, predvidjela potrebe za zapošljavanjem te optimizirala procese upravljanja ljudskim potencijalima. Ključni zadaci uključuju analizu podataka o fluktuaciji zaposlenika, praćenje učinkovitosti obuke, evaluaciju zadovoljstva zaposlenika te podršku u donošenju strateških odluka temeljenih na podacima. Idealni kandidat treba imati snažne analitičke sposobnosti, iskustvo u radu s bazama podataka i alatima za analizu podataka, kao i dobro razumijevanje procesa upravljanja ljudskim resursima. Također, važno je da bude sposoban jasno komunicirati nalaze i preporuke različitim dionicima unutar organizacije. Ova uloga je ključna za unaprjeđenje učinkovitosti i zadovoljstva zaposlenika, što direktno utječe na ukupni uspjeh tvrtke.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenicima
  • Izrada izvještaja o trendovima u zapošljavanju i fluktuaciji
  • Suradnja s odjelom ljudskih resursa na optimizaciji procesa
  • Praćenje učinkovitosti programa obuke i razvoja
  • Evaluacija zadovoljstva zaposlenika i radnih uvjeta
  • Podrška u donošenju strateških odluka temeljenih na podacima
  • Razvijanje i održavanje baza podataka o zaposlenicima
  • Identifikacija područja za poboljšanje u upravljanju osobljem
  • Prezentacija nalaza i preporuka menadžmentu
  • Praćenje usklađenosti s politikama i propisima vezanim uz ljudske resurse

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja
  • Iskustvo u analizi podataka i izvještavanju
  • Poznavanje alata za analizu podataka (npr. Excel, Power BI, Tableau)
  • Sposobnost interpretacije složenih podataka i donošenja zaključaka
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
  • Pažnja na detalje i organizacijske sposobnosti
  • Razumijevanje procesa upravljanja ljudskim resursima
  • Sposobnost rada u timu i samostalno
  • Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
  • Spremnost na kontinuirano usavršavanje

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Koje iskustvo imate u analizi podataka o zaposlenicima?
  • Koje alate za analizu podataka najčešće koristite?
  • Kako pristupate identificiranju trendova u podacima?
  • Kako biste objasnili složene analize ne-tehničkim članovima tima?
  • Kako osiguravate točnost i pouzdanost podataka?
  • Kako ste u prošlosti doprinijeli poboljšanju procesa upravljanja osobljem?
  • Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
  • Koje metode koristite za praćenje zadovoljstva zaposlenika?
  • Kako balansirate između analize podataka i praktičnih preporuka?
  • Kako se nosite s rokovima i pritiskom u radu?