Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar za obuku i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za procjenu, dizajn i implementaciju programa obuke unutar organizacije. Uloga uključuje identifikaciju potreba za obukom, analizu učinkovitosti postojećih programa te razvoj novih strategija za poboljšanje vještina i kompetencija zaposlenika. Kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao da su programi usklađeni s poslovnim ciljevima i da doprinose rastu i razvoju zaposlenika. Također, bit će zadužen za praćenje trendova u industriji i primjenu najboljih praksi u području obuke i razvoja. Očekuje se sposobnost analitičkog razmišljanja, izvrsne komunikacijske vještine te iskustvo u korištenju alata za upravljanje obukom i evaluaciju rezultata. Pozicija zahtijeva proaktivnost, organizacijske sposobnosti i orijentaciju na detalje kako bi se osigurala visoka kvaliteta i učinkovitost programa obuke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za obukom unutar organizacije
- Dizajn i razvoj programa obuke i razvoja
- Evaluacija učinkovitosti postojećih programa obuke
- Suradnja s različitim odjelima i menadžmentom
- Praćenje i implementacija trendova u obuci i razvoju
- Izrada izvještaja o rezultatima i preporukama za poboljšanja
- Upravljanje alatima i platformama za obuku
- Organizacija radionica i treninga
- Praćenje budžeta za obuku
- Podrška u razvoju karijernih putanja zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja
- Iskustvo u analizi i razvoju programa obuke
- Poznavanje metoda i tehnika obuke
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Iskustvo s alatima za upravljanje obukom (LMS)
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Orijentacija na detalje i kvalitetu
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu potreba za obukom?
- Kako mjerite uspješnost programa obuke?
- Možete li opisati iskustvo s razvojem i implementacijom trening programa?
- Kako pristupate suradnji s različitim odjelima?
- Koje alate za upravljanje obukom ste koristili?
- Kako se nosite s izazovima u provedbi programa obuke?
- Kako pratite trendove u području obuke i razvoja?
- Kako osiguravate da programi obuke budu usklađeni s poslovnim ciljevima?