Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor Obuke i Razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora Obuke i Razvoja koji će voditi i unaprijediti sve aspekte razvoja zaposlenika unutar naše organizacije. Ova ključna pozicija zahtijeva strateško razmišljanje, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost prepoznavanja potreba za obukom na svim razinama tvrtke. Direktor Obuke i Razvoja odgovoran je za dizajniranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke, kao i za razvoj karijernih putova zaposlenika. U suradnji s menadžmentom, identificirat ćete područja za poboljšanje i razvijati inicijative koje povećavaju učinkovitost, angažman i zadovoljstvo zaposlenika.
Vaša uloga uključuje analizu potreba za obukom, izradu godišnjih planova razvoja, praćenje trendova u industriji te implementaciju inovativnih metoda učenja. Bit ćete odgovorni za vođenje tima stručnjaka za obuku, upravljanje budžetom odjela i izvještavanje o rezultatima programa obuke. Također ćete surađivati s vanjskim partnerima i edukatorima kako biste osigurali najvišu kvalitetu edukacijskih materijala i alata.
Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju odjela za obuku i razvoj, izvrsno razumijevanje procesa učenja odraslih te sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Očekuje se proaktivnost, fleksibilnost i spremnost na kontinuirano usavršavanje. Ako ste strastveni u razvoju ljudi i želite doprinijeti rastu naše organizacije kroz ulaganje u znanje i vještine zaposlenika, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija obuke i razvoja zaposlenika
- Analiza potreba za obukom na razini organizacije
- Izrada i praćenje godišnjih planova obuke
- Vođenje i mentoriranje tima za obuku
- Suradnja s menadžmentom radi identifikacije razvojnih potreba
- Upravljanje budžetom odjela za obuku i razvoj
- Evaluacija učinkovitosti programa obuke
- Izrada izvještaja i prezentacija za upravu
- Praćenje trendova i inovacija u edukaciji
- Suradnja s vanjskim edukatorima i partnerima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS, poželjno iz područja ljudskih resursa, pedagogije ili srodnih znanosti
- Minimalno 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
- Iskustvo u vođenju tima
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Poznavanje suvremenih metoda i alata za obuku
- Analitičke i organizacijske sposobnosti
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više projekata istovremeno
- Odlično poznavanje MS Office paketa
- Poželjno iskustvo u radu s LMS sustavima
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke smatrate najučinkovitijima za odrasle?
- Kako pristupate analizi potreba za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspješan projekt obuke koji ste vodili?
- Kako motivirate svoj tim za kontinuirano usavršavanje?
- Na koji način mjerite učinkovitost programa obuke?
- Kako se nosite s ograničenim budžetom za edukaciju?
- Imate li iskustva s implementacijom digitalnih alata za učenje?
- Kako osiguravate da su programi obuke usklađeni s poslovnim ciljevima?
- Koje trendove u edukaciji smatrate najvažnijima za budućnost?
- Kako pristupate suradnji s vanjskim edukatorima?
