Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični HR Generalist
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog HR generalista koji će se pridružiti našem timu i pružiti podršku u svim aspektima upravljanja ljudskim resursima. Idealan kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine na dva jezika, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u vođenju HR procesa. Odgovornosti uključuju regrutaciju, onboarding, administraciju zaposlenika, vođenje evidencije, podršku menadžmentu i zaposlenicima, te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i politikama. Dvojezični HR generalist bit će ključna osoba za povezivanje zaposlenika i menadžmenta, rješavanje svakodnevnih izazova te promicanje pozitivne radne kulture. Osim toga, očekuje se sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR strategija, organizaciji edukacija, evaluaciji radnog učinka i pružanju savjeta vezanih uz radne odnose. Kandidat mora biti sposoban samostalno voditi više zadataka istovremeno, imati izražene organizacijske sposobnosti i visoku razinu diskrecije. Poznavanje radnog zakonodavstva, iskustvo u radu s HR softverima te sposobnost prilagodbe različitim kulturama i timovima su prednosti. Ako ste motivirani, proaktivni i želite raditi u međunarodnom okruženju gdje su dvojezične vještine visoko cijenjene, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i doprinesite razvoju naše organizacije kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i provedba onboardinga novih zaposlenika
- Administracija i vođenje evidencije zaposlenika
- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o HR pitanjima
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Sudjelovanje u razvoju HR politika i procedura
- Organizacija i provedba edukacija i treninga
- Praćenje i evaluacija radnog učinka
- Rješavanje radnih sporova i pritužbi
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz HR
- Komunikacija na dva jezika u svakodnevnom radu
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno SSS, poželjno VSS iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja
- Izvrsno znanje dva jezika (poželjno engleski i hrvatski)
- Iskustvo na sličnim HR pozicijama minimalno 2 godine
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR procedura
- Odlične komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom okruženju
- Visoka razina diskrecije i profesionalnosti
- Napredno korištenje MS Office paketa i HR softvera
- Samostalnost u radu i sposobnost multitaskinga
- Proaktivnost i orijentacija na rješavanje problema
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koja dva jezika govorite te na kojoj razini?
- Imate li iskustva u vođenju HR procesa?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Koje HR softvere ste koristili?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Imate li iskustva u organizaciji edukacija?
- Kako motivirate zaposlenike?
- Kako upravljate povjerljivim informacijama?
- Zašto ste zainteresirani za ovu poziciju?
