Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator ljudskih resursa u maloprodaji
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora ljudskih resursa u maloprodaji koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim resursima unutar naše maloprodajne organizacije. Ova pozicija zahtijeva sposobnost koordinacije različitih HR aktivnosti, uključujući zapošljavanje, obuku, upravljanje radnim odnosima i administraciju zaposlenika. Kandidat će surađivati s menadžmentom i zaposlenicima kako bi osigurao učinkovito funkcioniranje HR procesa i pridržavanje zakonskih propisa. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, organizacijske sposobnosti te iskustvo u radu u maloprodajnom sektoru. Odgovornosti uključuju vođenje evidencije o zaposlenicima, podršku u procesu selekcije i zapošljavanja, koordinaciju programa obuke i razvoja, te rješavanje pitanja vezanih uz radne odnose. Također, koordinator će pratiti poštivanje pravila i procedura, te sudjelovati u implementaciji HR strategija usmjerenih na poboljšanje radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenika. Pozicija zahtijeva sposobnost rada u dinamičnom okruženju, prilagodljivost i proaktivnost u rješavanju problema. Ako ste motivirani za rad u timu i želite doprinijeti uspjehu naše maloprodajne tvrtke kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i vođenje evidencije o zaposlenicima
- Podrška u razvoju i provedbi programa obuke
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Rješavanje upita i problema vezanih uz radne odnose
- Suradnja s menadžmentom u planiranju ljudskih resursa
- Priprema izvještaja o HR aktivnostima i statistikama
- Upravljanje administrativnim zadacima vezanim uz ljudske resurse
- Pomoć u implementaciji HR politika i procedura
- Promicanje pozitivne radne kulture i zadovoljstva zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša razina obrazovanja
- Iskustvo na sličnim poslovima u maloprodaji ili HR-u
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visoka razina odgovornosti i diskrecije
- Dobre računalne vještine (MS Office, HR softver)
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Proaktivnost i rješavanje problema
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u području ljudskih resursa?
- Kako biste riješili konflikt između zaposlenika?
- Koje metode koristite za učinkovitu selekciju kandidata?
- Kako pratite usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako motivirate zaposlenike u maloprodajnom okruženju?
- Koje HR softvere poznajete i koristite?
- Kako organizirate svoj rad i prioritete?
- Kako biste opisali važnost timskog rada u HR-u?
- Kako pristupate rješavanju problema u radnim odnosima?
- Koje su vaše snage u komunikaciji s menadžmentom i zaposlenicima?
