Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za razvoj učenja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za razvoj učenja koji će biti ključna osoba u planiranju, razvoju i implementaciji edukativnih programa unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva strateški pristup u identificiranju potreba za učenjem, dizajniranju sadržaja i evaluaciji učinkovitosti programa. Menadžer će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao da su edukacijski materijali relevantni, inovativni i prilagođeni potrebama zaposlenika. Također, bit će odgovoran za praćenje najnovijih trendova u području učenja i razvoja te implementaciju najboljih praksi. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost vođenja projekata i iskustvo u korištenju digitalnih alata za učenje. Ova uloga je ključna za poticanje kontinuiranog profesionalnog razvoja i unapređenje kompetencija unutar organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa učenja i razvoja.
- Analiza potreba za obukom unutar organizacije.
- Suradnja s različitim odjelima za prilagodbu edukativnih sadržaja.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa učenja.
- Uvođenje inovativnih metoda i tehnologija u procese učenja.
- Organizacija radionica, seminara i treninga.
- Vođenje tima za razvoj učenja i koordinacija projekata.
- Izrada izvještaja o napretku i rezultatima edukacije.
- Upravljanje budžetom za razvoj učenja.
- Održavanje ažurnosti edukativnih materijala prema industrijskim standardima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, psihologije ili srodnih disciplina.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa učenja.
- Poznavanje digitalnih alata za e-učenje i LMS platformi.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize i rješavanja problema.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Iskustvo u vođenju timova i projekata.
- Sposobnost prilagodbe promjenama i inovacijama.
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu.
- Orijentiranost na rezultate i kontinuirano usavršavanje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu potreba za učenjem?
- Kako pristupate dizajniranju edukativnih programa?
- Možete li opisati iskustvo s digitalnim alatima za učenje?
- Kako mjerite uspješnost programa učenja?
- Kako motivirate zaposlenike na sudjelovanje u edukaciji?
- Kako upravljate timom i projektima u području razvoja učenja?
- Koje su vam najvažnije kvalitete za ovu poziciju?
- Kako se nosite s promjenama i novim tehnologijama?
- Kako osiguravate da su edukativni sadržaji relevantni?
- Koji su vam profesionalni ciljevi u području razvoja učenja?
