Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za učenje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za učenje i razvoj koji će biti ključna osoba u oblikovanju i implementaciji strategija za razvoj zaposlenika unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati sposobnost identificiranja potreba za obukom, dizajniranja učinkovitih programa učenja te praćenja njihovog utjecaja na poslovne rezultate. Menadžer će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao da su svi zaposlenici opremljeni potrebnim znanjima i vještinama za uspješno obavljanje svojih zadataka. Također, odgovoran je za upravljanje timom stručnjaka za razvoj i edukaciju, kao i za praćenje najnovijih trendova u području učenja i razvoja kako bi se osigurala konkurentnost i inovativnost unutar tvrtke. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske i organizacijske sposobnosti, kao i sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka. Ako ste strastveni u razvoju ljudskih potencijala i želite doprinijeti rastu naše organizacije, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja zaposlenika.
- Identificiranje potreba za obukom kroz analizu i suradnju s odjelima.
- Dizajniranje i vođenje programa edukacije i profesionalnog razvoja.
- Praćenje učinkovitosti programa i prilagođavanje prema povratnim informacijama.
- Upravljanje timom stručnjaka za razvoj i edukaciju.
- Suradnja s vanjskim edukacijskim institucijama i dobavljačima.
- Izrada budžeta za odjel učenja i razvoja.
- Praćenje trendova i inovacija u području učenja i razvoja.
- Izvještavanje o rezultatima i napretku upravi.
- Promicanje kulture kontinuiranog učenja unutar organizacije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije, obrazovanja ili srodnih područja.
- Iskustvo u upravljanju programima učenja i razvoja.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Iskustvo u vođenju tima i projektima.
- Poznavanje suvremenih metoda i tehnologija učenja.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.
- Orijentiranost na rezultate i razvoj zaposlenika.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za obukom?
- Kako mjerite uspješnost programa učenja i razvoja?
- Možete li opisati iskustvo vođenja tima?
- Kako pristupate prilagodbi programa različitim odjelima?
- Koje tehnologije koristite u provođenju edukacija?
- Kako promovirate kulturu kontinuiranog učenja?
- Kako upravljate budžetom za razvoj zaposlenika?
- Koji su vam najveći izazovi u ovoj ulozi?
- Kako ostajete u toku s trendovima u području učenja i razvoja?
- Kako motivirate zaposlenike na sudjelovanje u programima edukacije?
