Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Partner za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo partnera za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u pronalaženju i povezivanju najboljih kandidata s odgovarajućim radnim mjestima. Kao partner za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom regrutacije, od identifikacije potreba klijenata do selekcije i preporuke kandidata. Vaša sposobnost razumijevanja tržišta rada, analiza potreba poslodavaca i uspostavljanje kvalitetnih odnosa s kandidatima i klijentima bit će ključni za uspjeh u ovoj ulozi. Očekuje se da ćete koristiti različite metode i alate za privlačenje talenata, uključujući društvene mreže, baze podataka i mreže kontakata. Također, bit ćete odgovorni za vođenje intervjua, procjenu kandidata i pružanje savjeta klijentima o najboljim praksama zapošljavanja. Vaša uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i orijentaciju prema rezultatima. Ako ste proaktivni, organizirani i imate iskustvo u ljudskim resursima ili regrutaciji, ovo je prilika za vas da doprinesete rastu i uspjehu tvrtki kroz pronalaženje pravih talenata.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razumijevanje potreba klijenata i definiranje profila kandidata
- Pretraživanje i privlačenje kandidata putem različitih kanala
- Vođenje intervjua i procjena kandidata
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija
- Savjetovanje klijenata o tržištu rada i strategijama zapošljavanja
- Koordinacija procesa zapošljavanja između kandidata i poslodavaca
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima i klijentima
- Praćenje trendova u industriji i prilagođavanje strategija regrutacije
- Priprema izvještaja o aktivnostima i rezultatima regrutacije
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji politika zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova
- Sposobnost procjene i selekcije kandidata
- Upotreba alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
- Visoka razina profesionalnosti i etike
- Sposobnost rada pod pritiskom i ispunjavanja rokova
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju kandidata za specifične pozicije?
- Koje metode koristite za procjenu kandidata?
- Kako održavate odnose s klijentima i kandidatima?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Koje alate i tehnologije koristite u regrutaciji?
- Kako pratite uspješnost vaših regrutacijskih aktivnosti?
- Kako se informirate o trendovima na tržištu rada?
- Kako osiguravate usklađenost s politikama i zakonima o zapošljavanju?
- Kako balansirate potrebe klijenata i očekivanja kandidata?
- Kako motivirate kandidate tijekom procesa zapošljavanja?
