Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i igrati ključnu ulogu u privlačenju, procjeni i zapošljavanju vrhunskih talenata. Kao specijalist za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do konačne ponude kandidatu. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada s različitim timovima i duboko razumijevanje tržišta rada.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će suradnju s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem, izradu i objavu oglasa za posao, pretraživanje baza podataka i društvenih mreža u potrazi za potencijalnim kandidatima, provođenje intervjua i procjenu kandidata. Također ćete biti odgovorni za održavanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Idealni kandidat ima iskustvo u regrutiranju, poznavanje alata za zapošljavanje i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Poznavanje zakona o radu i najboljih praksi u zapošljavanju je prednost. Ako ste motivirani, organizirani i imate strast za povezivanjem ljudi s pravim prilikama, želimo vas upoznati.
Nudimo konkurentnu plaću, mogućnosti za profesionalni razvoj i rad u poticajnom i podržavajućem okruženju. Pridružite nam se i pomozite nam izgraditi snažan i talentiran tim koji će doprinijeti uspjehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje potreba za zapošljavanjem u suradnji s menadžerima
- Izrada i objava oglasa za posao na relevantnim platformama
- Aktivno pretraživanje kandidata putem baza podataka i društvenih mreža
- Provođenje telefonskih i osobnih intervjua s kandidatima
- Procjena kvalifikacija i iskustva kandidata
- Koordinacija i zakazivanje razgovora s timovima
- Vođenje evidencije o kandidatima i statusima prijava
- Održavanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja
- Sudjelovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata
- Praćenje učinkovitosti kanala za zapošljavanje
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju ili sličnim poslovima
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Poznavanje alata za zapošljavanje i ATS sustava
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Poznavanje zakona o radu i procesa zapošljavanja
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno
- Samoinicijativa i proaktivnost u radu
- Sposobnost analize i procjene kandidata
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Poželjno visoko obrazovanje iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u području zapošljavanja?
- Koje alate za regrutaciju ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Možete li opisati svoj proces selekcije kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Jeste li radili s ATS sustavima? Koji su vam poznati?
- Kako se nosite s višestrukim otvorenim pozicijama istovremeno?
- Koje metrike koristite za mjerenje uspješnosti zapošljavanja?
- Imate li iskustva u zapošljavanju za različite industrije?
- Kako ostajete u tijeku s trendovima na tržištu rada?
