Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj osoblja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja osoblja koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim resursima unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za planiranje, organiziranje i nadzor svih aktivnosti vezanih uz zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje radnim učinkom te održavanje pozitivnog radnog okruženja. Voditelj osoblja surađivat će s različitim odjelima kako bi osigurao usklađenost s politikama tvrtke i zakonskim propisima, te će biti ključan u oblikovanju strategija za privlačenje i zadržavanje talenata. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rješavanja problema te iskustvo u vođenju timova. Ova uloga zahtijeva proaktivnost, diskreciju i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Voditelj osoblja također će biti odgovoran za praćenje trendova u industriji i implementaciju najboljih praksi u području upravljanja ljudskim resursima, s ciljem unaprjeđenja ukupne učinkovitosti i zadovoljstva zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima
- Nadzor procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i vođenje programa obuke i razvoja zaposlenika
- Praćenje i evaluacija radnog učinka zaposlenika
- Rješavanje radnih sporova i održavanje pozitivnih radnih odnosa
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim uz ljudske resurse
- Upravljanje administracijom osoblja i evidencijom radnog vremena
- Razvijanje programa motivacije i zadržavanja zaposlenika
- Suradnja s vanjskim agencijama i partnerima u području ljudskih resursa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja upravljanja ljudskim resursima, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja odluka
- Iskustvo u korištenju HR softvera i alata
- Proaktivnost i orijentiranost na rezultate
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju radnih sukoba?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako upravljate promjenama unutar organizacije?
- Koje HR softvere poznajete i koristite?
- Kako mjerite uspješnost programa obuke?
- Kako pristupate razvoju karijere zaposlenika?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Koje su vaše jake strane kao voditelja osoblja?
