Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj sposobnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja sposobnosti koji će biti ključna osoba u upravljanju i razvoju ključnih sposobnosti unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva strateško razmišljanje, analitičke vještine i sposobnost koordinacije različitih timova kako bi se osigurala optimalna primjena i razvoj sposobnosti koje podržavaju poslovne ciljeve. Voditelj sposobnosti će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za razvojem, pratio napredak i implementirao najbolje prakse u upravljanju sposobnostima. Osim toga, odgovoran je za praćenje trendova u industriji i prilagođavanje strategija razvoja sposobnosti u skladu s promjenama na tržištu. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost vođenja projekata te iskustvo u upravljanju resursima i ljudima. Idealni kandidat ima sposobnost analize podataka i donošenja odluka temeljenih na dokazima, kao i sposobnost motiviranja i usmjeravanja timova prema postizanju zajedničkih ciljeva. Voditelj sposobnosti igra ključnu ulogu u osiguravanju konkurentnosti i inovativnosti organizacije kroz učinkovito upravljanje i razvoj ključnih sposobnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja sposobnostima.
- Identifikacija i analiza ključnih sposobnosti potrebnih za poslovni uspjeh.
- Koordinacija s različitim odjelima radi razvoja i unaprjeđenja sposobnosti.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti postojećih sposobnosti.
- Upravljanje projektima vezanim uz razvoj sposobnosti.
- Suradnja s HR odjelom na planiranju obuke i razvoja zaposlenika.
- Praćenje industrijskih trendova i prilagođavanje strategija.
- Izvještavanje upravi o statusu i napretku u razvoju sposobnosti.
- Motiviranje i vođenje timova za postizanje ciljeva.
- Osiguravanje usklađenosti s internim politikama i standardima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnog upravljanja, menadžmenta ili srodnog područja.
- Iskustvo u upravljanju sposobnostima ili sličnim funkcijama.
- Snažne analitičke i strateške vještine.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske sposobnosti.
- Iskustvo u vođenju timova i projekata.
- Poznavanje industrijskih trendova i najboljih praksi.
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja višestrukim zadacima.
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti.
- Sposobnost donošenja odluka temeljenih na podacima.
- Poznavanje alata za upravljanje projektima i analizu podataka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje strategije koristite za razvoj ključnih sposobnosti u organizaciji?
- Kako pristupate identifikaciji potreba za novim sposobnostima?
- Možete li opisati iskustvo vođenja tima u složenim projektima?
- Kako pratite i mjerite učinkovitost razvijenih sposobnosti?
- Na koji način prilagođavate strategije promjenama na tržištu?
- Kako motivirate timove da postignu postavljene ciljeve?
- Koje alate koristite za upravljanje projektima i analizom podataka?
- Kako osiguravate usklađenost s internim politikama?
- Možete li navesti primjer kada ste uspješno implementirali promjenu u upravljanju sposobnostima?
- Kako surađujete s drugim odjelima u organizaciji?
