Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HRIS Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HRIS Tanácsadót, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz, hogy támogassa ügyfeleinket a humán erőforrás információs rendszerek (HRIS) bevezetésében, optimalizálásában és működtetésében. A HRIS Tanácsadó kulcsszerepet tölt be a HR folyamatok digitalizációjában, a rendszerintegrációkban, valamint a felhasználók oktatásában és támogatásában. Feladatai közé tartozik az ügyféligények felmérése, a legmegfelelőbb HRIS megoldások kiválasztása, testreszabása és implementálása, valamint a rendszerhasználat folyamatos fejlesztése. A sikeres pályázó kiváló kommunikációs készségekkel, analitikus gondolkodásmóddal és erős problémamegoldó képességgel rendelkezik. Elvárjuk, hogy naprakész legyen a HR technológiák és trendek terén, és képes legyen komplex projekteket önállóan vagy csapatban is végigvinni. A HRIS Tanácsadó felelős a projektmenedzsmentért, a dokumentációért, a felhasználók képzéséért, valamint a rendszerfrissítések és hibajavítások koordinálásáért. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan együttműködni HR vezetőkkel, informatikai szakemberekkel és külső partnerekkel egyaránt. A pozíció lehetőséget kínál szakmai fejlődésre, változatos projektekben való részvételre, valamint arra, hogy hozzájáruljon a szervezetek digitális átalakulásához. Ha szereted a kihívásokat, érdekelnek a HR rendszerek és szívesen dolgoznál ügyfélközpontú környezetben, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HRIS rendszerek bevezetésének és testreszabásának koordinálása
- Ügyféligények felmérése és elemzése
- Rendszerintegrációk tervezése és megvalósítása
- Felhasználók oktatása és támogatása
- Projektmenedzsment és dokumentáció vezetése
- Rendszerfrissítések és hibajavítások koordinálása
- Folyamatfejlesztési javaslatok kidolgozása
- Kapcsolattartás HR és IT csapatokkal
- Adatbiztonsági és megfelelőségi követelmények figyelemmel kísérése
- Riportok és elemzések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (HR, informatika vagy kapcsolódó területen)
- Legalább 2-3 év tapasztalat HRIS rendszerek területén
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Analitikus gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Magabiztos számítógépes ismeretek (Excel, adatbázisok, HR szoftverek)
- Ügyfélorientált szemlélet
- Angol nyelvtudás előny
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Rugalmasság és önállóság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HRIS rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan közelítene meg egy új rendszer bevezetését?
- Milyen módszerekkel támogatná a felhasználók oktatását?
- Volt már része komplex HRIS projekt menedzselésében?
- Hogyan kezeli a rendszerhibákat és frissítéseket?
- Milyen tapasztalatai vannak adatbiztonsági kérdésekben?
- Milyen jelentéseket készített HR vezetők számára?
- Hogyan tartja a kapcsolatot az IT és HR csapatokkal?
- Milyen fejlesztési javaslatokat tett korábban?
- Milyen nyelvtudással rendelkezik?
