Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán Erőforrás Igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Humán Erőforrás Igazgatót, aki képes irányítani és fejleszteni a vállalat humán erőforrás osztályát. Feladata a munkaerő-tervezés, toborzás, képzés, teljesítményértékelés és a munkavállalói kapcsolatok kezelése. Fontos szerepet játszik a vállalati kultúra alakításában, a munkavállalói elégedettség növelésében és a jogszabályoknak való megfelelés biztosításában. A pozíció betöltője stratégiai partnerként működik együtt a felsővezetéssel, támogatva a szervezet üzleti céljainak elérését. Emellett felelős a HR folyamatok optimalizálásáért és a változások menedzseléséért a szervezeten belül. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezik, valamint mélyreható ismeretekkel a munkaügyi jogszabályok és a modern HR technológiák terén. Ha Ön elkötelezett a tehetségek fejlesztése és a szervezeti hatékonyság növelése iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A humán erőforrás stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Munkaerő-tervezés és toborzási folyamatok irányítása
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése és menedzselése
- Munkavállalói kapcsolatok és konfliktuskezelés
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- HR csapat vezetése és motiválása
- Vállalati kultúra fejlesztése és fenntartása
- Bér- és juttatási rendszerek felügyelete
- HR folyamatok optimalizálása és digitalizálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év vezetői tapasztalat HR területen
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Jártas munkaügyi jogszabályokban és HR rendszerekben
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Csapatvezetési és motivációs tapasztalat
- Magas szintű diszkréció és etikai érzék
- Angol nyelvtudás előny
- Változásmenedzsmentben szerzett tapasztalat
- Eredményorientált munkavégzés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR stratégia kialakításában?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a tehetségek megtartására?
- Hogyan biztosítja a jogszabályok betartását a HR folyamatokban?
- Meséljen egy sikeres változásmenedzsment projektjéről!
- Milyen HR szoftvereket ismer és használt már?
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Milyen kihívásokkal találkozott vezetőként?
- Hogyan járul hozzá a vállalati kultúra fejlesztéséhez?
- Milyen módszerekkel méri a munkavállalói elégedettséget?
