Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Juttatási Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Juttatási szakértőt keresünk, aki felelős lesz a vállalati juttatási programok kidolgozásáért, kezeléséért és optimalizálásáért. A pozíció célja, hogy versenyképes és vonzó juttatási csomagokat biztosítson a munkavállalók számára, amelyek hozzájárulnak a dolgozói elégedettséghez és a tehetségek megtartásához. A juttatási szakértő szorosan együttműködik a HR csapattal, a pénzügyi osztállyal és külső szolgáltatókkal annak érdekében, hogy a juttatási rendszerek megfeleljenek a jogszabályi előírásoknak, valamint a vállalat stratégiai céljainak.
Feladatai közé tartozik a juttatási trendek és piaci benchmarkok figyelemmel kísérése, a meglévő juttatási struktúrák elemzése és fejlesztése, valamint új juttatási elemek bevezetésének koordinálása. Emellett támogatja a munkavállalókat a juttatásokkal kapcsolatos kérdésekben, és oktatási anyagokat készít a juttatási rendszerek megértéséhez. A pozíció betöltője kulcsszerepet játszik a juttatási költségvetés tervezésében és a költséghatékonyság biztosításában is.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, analitikus gondolkodásmóddal és erős problémamegoldó képességgel rendelkezik. Fontos, hogy naprakész legyen a munkaügyi és adózási szabályozásokkal kapcsolatban, valamint képes legyen több feladat párhuzamos kezelésére egy gyors tempójú környezetben. Előnyt jelent a nemzetközi juttatási rendszerek ismerete és a többnyelvű kommunikációs képesség.
Ez a pozíció ideális olyan HR szakemberek számára, akik szeretnének specializálódni a juttatások területén, és hozzájárulni egy szervezet dolgozói élményének és versenyképességének növeléséhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Juttatási programok tervezése és fejlesztése
- Piaci trendek és benchmarkok elemzése
- Kapcsolattartás külső szolgáltatókkal és biztosítókkal
- Juttatási költségvetés kezelése és optimalizálása
- Munkavállalók tájékoztatása és támogatása juttatási kérdésekben
- Oktatási anyagok és kommunikációs kampányok készítése
- Juttatási rendszerek megfelelőségének biztosítása jogszabályi szempontból
- Riportok és elemzések készítése a vezetőség számára
- Új juttatási elemek bevezetésének koordinálása
- Belső HR rendszerek és adatbázisok kezelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR, közgazdaságtan vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év releváns tapasztalat juttatások területén
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Erős analitikus és problémamegoldó képesség
- MS Excel és HR rendszerek magabiztos használata
- Jogszabályi ismeretek a juttatások és adózás területén
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Csapatmunkára való hajlandóság és önálló munkavégzés
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Nemzetközi juttatási rendszerek ismerete előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van juttatási programok kialakításában?
- Hogyan követi nyomon a piaci trendeket és benchmarkokat?
- Volt már része juttatási költségvetés tervezésében?
- Milyen HR rendszereket használt korábban?
- Hogyan kezeli a munkavállalói kérdéseket a juttatásokkal kapcsolatban?
- Van tapasztalata nemzetközi juttatási rendszerekkel?
- Milyen módszerekkel biztosítja a jogszabályi megfelelést?
- Készített már oktatási anyagokat vagy belső kommunikációs kampányokat?
- Milyen kihívásokkal találkozott a juttatási területen?
- Milyen szerepet vállalt korábbi projektjeiben?
