Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képességfejlesztési tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt képességfejlesztési tanácsadót, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. A pozíció célja, hogy támogassa a munkavállalók szakmai fejlődését, elősegítse a készségek fejlesztését, és hozzájáruljon a szervezeti hatékonyság növeléséhez. A képességfejlesztési tanácsadó kulcsszerepet játszik a képzési programok kidolgozásában, az egyéni fejlesztési tervek kialakításában, valamint a teljesítményértékelési folyamatok támogatásában.
A sikeres jelölt képes lesz azonosítani a készséghiányokat, javaslatokat tenni fejlesztési lehetőségekre, és együttműködni a vezetőkkel és HR szakemberekkel a szervezeti célok elérésének érdekében. Fontos, hogy a tanácsadó naprakész legyen a legújabb képzési módszerek és technológiák terén, valamint képes legyen hatékonyan kommunikálni különböző szinteken.
Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, a fejlesztési stratégiák kidolgozása, tréningek szervezése és lebonyolítása, valamint a képzések hatékonyságának mérése. Emellett támogatja a vezetőket az egyéni fejlesztési célok meghatározásában, és segít a munkavállalóknak saját karrierútjuk megtervezésében.
A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen hisznek az élethosszig tartó tanulásban, kiváló szervezőkészséggel rendelkeznek, és képesek motiválni másokat a fejlődésre. A képességfejlesztési tanácsadó hozzájárul a pozitív munkahelyi kultúra kialakításához, és elősegíti a tehetségek megtartását és fejlesztését.
Ha Ön kreatív, proaktív, és szeretne hatással lenni mások szakmai fejlődésére, akkor ez a pozíció Önnek szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése
- Fejlesztési programok tervezése és megvalósítása
- Tréningek és workshopok szervezése
- Egyéni fejlesztési tervek kidolgozása
- Teljesítményértékelési folyamatok támogatása
- Képzések hatékonyságának mérése és riportálása
- Kapcsolattartás a vezetőkkel és HR szakemberekkel
- Képzési anyagok és eszközök fejlesztése
- Külső képzési partnerekkel való együttműködés
- A legújabb képzési trendek és technológiák követése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás, oktatás vagy hasonló területen
- Legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Erős analitikus gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat képzési programok tervezésében és lebonyolításában
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodás
- Képesség önálló és csapatban történő munkavégzésre
- Motiváló és támogató hozzáállás
- Digitális tanulási platformok ismerete előny
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van képzési programok tervezésében?
- Hogyan méri egy tréning hatékonyságát?
- Meséljen egy sikeres fejlesztési projektjéről!
- Milyen módszereket alkalmaz a készségek felmérésére?
- Hogyan kezeli az ellenállást a változással szemben?
- Milyen digitális tanulási eszközöket ismer?
- Hogyan támogatja a vezetőket a munkatársak fejlesztésében?
- Milyen szerepet játszik a visszajelzés a munkájában?
- Hogyan követi a képzési trendeket?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
