Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Képzési szakértőt keresünk, aki felelős lesz a vállalati képzési programok kidolgozásáért, szervezéséért és értékeléséért. A pozíció célja, hogy elősegítse a munkavállalók szakmai fejlődését, növelje a szervezeti hatékonyságot és támogassa a hosszú távú üzleti célokat. A képzési szakértő szorosan együttműködik a HR osztállyal, a vezetőkkel és a külső képzési partnerekkel annak érdekében, hogy a képzések megfeleljenek a szervezet igényeinek.
A sikeres jelölt képes lesz azonosítani a képzési szükségleteket, fejleszteni a tananyagokat, lebonyolítani tréningeket, valamint mérni és értékelni a képzések hatékonyságát. Fontos, hogy naprakész legyen a legújabb oktatási módszerekben és technológiákban, valamint képes legyen alkalmazkodni a különböző tanulási stílusokhoz.
Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, a tanulási célok meghatározása, a képzési programok ütemezése, valamint az oktatók és résztvevők koordinálása. Emellett felelős a képzési költségvetés kezeléséért, a képzési anyagok frissítéséért és a képzési eredmények dokumentálásáért.
A pozíció ideális jelöltje kiváló kommunikációs és szervezőkészséggel rendelkezik, képes önállóan dolgozni, és elkötelezett a folyamatos fejlődés iránt. Előnyt jelent a tapasztalat e-learning rendszerek használatában, valamint a tanácsadói vagy oktatói háttér.
Ez a szerepkör kulcsfontosságú a szervezet tanulási kultúrájának kialakításában és fenntartásában, ezért olyan szakembert keresünk, aki szenvedéllyel végzi munkáját, és képes inspirálni másokat a tanulásra és fejlődésre.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése
- Képzési programok tervezése és fejlesztése
- Tréningek lebonyolítása és facilitálása
- Képzési anyagok készítése és frissítése
- Képzési költségvetés kezelése
- Képzések hatékonyságának mérése és értékelése
- Kapcsolattartás belső és külső partnerekkel
- E-learning rendszerek kezelése
- Tanulási kultúra fejlesztése a szervezetben
- Képzési dokumentációk vezetése és riportálás
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (preferáltan andragógia, HR vagy oktatás területén)
- Legalább 3 év tapasztalat képzési területen
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Tapasztalat képzési programok tervezésében és lebonyolításában
- Ismeretek e-learning rendszerek használatában
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodás
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- MS Office programok magabiztos használata
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok tervezésében?
- Használt már e-learning rendszereket? Ha igen, melyeket?
- Hogyan méri egy képzés hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmaz a különböző tanulási stílusokhoz?
- Volt már olyan helyzet, amikor nehézségekbe ütközött egy tréning során? Hogyan kezelte?
- Milyen szerepet játszik Ön szerint a képzés a szervezeti fejlődésben?
- Hogyan tartja naprakészen tudását a képzési trendekkel kapcsolatban?
- Dolgozott már együtt külső képzési szolgáltatókkal?
- Milyen típusú képzéseket tart a leghatékonyabbnak?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
