Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Oktatási és Fejlesztési Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Oktatási és fejlesztési szakértőt keresünk, aki felelős az oktatási programok kidolgozásáért és megvalósításáért különböző szervezetekben. Feladatai közé tartozik a tanulási igények felmérése, képzési anyagok fejlesztése, valamint a képzési folyamatok koordinálása és értékelése. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan együttműködni különböző részlegekkel és szakemberekkel, hogy a képzési programok megfeleljenek a szervezet céljainak és a résztvevők elvárásainak. Emellett folyamatosan figyelemmel kell kísérnie az oktatási trendeket és innovációkat, hogy a programok naprakészek és hatékonyak legyenek. A pozíció megköveteli a kiváló kommunikációs és szervezési készségeket, valamint a problémamegoldó képességet. Az oktatási és fejlesztési szakértő hozzájárul a munkavállalók szakmai fejlődéséhez és a szervezet versenyképességének növeléséhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Oktatási programok tervezése és fejlesztése.
- Tanulási igények felmérése és elemzése.
- Képzési anyagok kidolgozása és frissítése.
- Képzési események szervezése és lebonyolítása.
- Résztvevők fejlődésének nyomon követése és értékelése.
- Kapcsolattartás oktatókkal és szakmai partnerekkel.
- Oktatási trendek és innovációk követése.
- Jelentések készítése a képzési eredményekről.
- Képzési költségvetés kezelése.
- Szervezeti célokhoz igazított képzési stratégiák kidolgozása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás, pszichológia vagy kapcsolódó területen.
- Tapasztalat oktatási vagy fejlesztési projektekben.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek.
- Problémamegoldó és elemző gondolkodásmód.
- Csapatmunkára való képesség.
- Digitális oktatási eszközök ismerete.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Magas szintű önállóság és felelősségvállalás.
- Motiváció a folyamatos tanulásra és fejlődésre.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van oktatási programok fejlesztésében?
- Hogyan mérné fel egy szervezet tanulási igényeit?
- Milyen módszereket alkalmazna a képzési anyagok hatékonyságának növelésére?
- Hogyan kezelné a különböző szintű résztvevők eltérő igényeit?
- Milyen digitális eszközöket használna az oktatás támogatására?
- Hogyan biztosítaná a képzési programok folyamatos fejlesztését?
- Meséljen egy sikeres képzési projektjéről!
- Hogyan kezeli a határidőket és a több feladatot egyszerre?
- Milyen módon motiválná a résztvevőket a tanulásra?
- Hogyan dolgozna együtt más részlegekkel a képzési célok eléréséért?
