Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Senior HR üzleti partner
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Senior HR üzleti partnert keresünk, aki képes stratégiai szinten támogatni a szervezet üzleti céljainak elérését. Feladata a HR folyamatok összehangolása az üzleti egységek igényeivel, valamint a vezetők és munkavállalók közötti hatékony kommunikáció elősegítése. Fontos, hogy a jelölt kiváló problémamegoldó képességgel rendelkezzen, és képes legyen komplex HR projektek irányítására. A pozíció magában foglalja a tehetségmenedzsment, a teljesítményértékelés és a szervezeti fejlesztés támogatását is. Emellett elvárás a munkaügyi jogszabályok alapos ismerete és alkalmazása a mindennapi gyakorlatban. A Senior HR üzleti partner kulcsszerepet játszik a vállalati kultúra erősítésében és a változások menedzselésében, miközben folyamatosan együttműködik a vezetőséggel a humán erőforrás stratégiák kialakításában és megvalósításában. Ha Ön egy dinamikus, kihívásokkal teli munkakörre vágyik, ahol szakmai tudását és tapasztalatát kamatoztathatja, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Stratégiai HR tanácsadás nyújtása az üzleti vezetők számára
- HR projektek tervezése és végrehajtása
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése és menedzselése
- Tehetségmenedzsment támogatása és fejlesztése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Szervezeti változások menedzselése és támogatása
- Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése
- HR adatok elemzése és riportok készítése
- Képzési és fejlesztési programok koordinálása
- Vállalati kultúra erősítése és fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat HR üzleti partnerként
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Jártas munkaügyi jogszabályokban és HR rendszerekben
- Csapatmunkára és önálló munkavégzésre egyaránt alkalmas
- Magas szintű szervezési és projektmenedzsment képességek
- Angol nyelvtudás előny
- Erős analitikus képességek és adatkezelési tapasztalat
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak stratégiai HR tanácsadásban?
- Hogyan kezeli a munkaügyi jogszabályok változásait?
- Meséljen egy sikeres HR projektjéről!
- Hogyan támogatja a vezetőket a teljesítményértékelésben?
- Milyen módszerekkel növeli a munkavállalói elkötelezettséget?
- Hogyan kezeli a szervezeti változásokat?
- Milyen tapasztalatai vannak tehetségmenedzsment terén?
- Hogyan használja az adatokat a HR döntések támogatására?
- Milyen kihívásokkal találkozott HR üzleti partnerként?
- Hogyan fejleszti saját szakmai tudását?
