Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szakmai Fejlődési Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Szakmai Fejlődési Tanácsadót keresünk, aki elkötelezett a szakemberek személyes és szakmai fejlődésének támogatása iránt. Feladata, hogy egyéni és csoportos tanácsadással, képzési programokkal, valamint karriertervezési stratégiák kidolgozásával segítse elő a munkavállalók kompetenciáinak fejlesztését és céljaik elérését. Fontos szerepe van a munkahelyi elégedettség növelésében, a tehetséggondozásban és a szervezeti hatékonyság javításában. A tanácsadó együttműködik HR szakemberekkel, vezetőkkel és külső partnerekkel, hogy testreszabott megoldásokat nyújtson. Emellett folyamatosan figyelemmel kíséri a szakmai trendeket és fejlesztési lehetőségeket, hogy a legmodernebb módszereket alkalmazza. A pozícióhoz kiváló kommunikációs készség, empátia és stratégiai gondolkodás szükséges, valamint tapasztalat a coaching és tréning területén.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Egyéni és csoportos tanácsadás nyújtása a szakmai fejlődés érdekében
- Képzési és fejlesztési programok tervezése és lebonyolítása
- Karriertervezési stratégiák kidolgozása és támogatása
- Kapcsolattartás HR osztállyal és vezetőkkel a fejlesztési igények felmérésére
- A szakmai trendek és fejlesztési lehetőségek folyamatos követése
- Motivációs és tehetséggondozó programok szervezése
- Eredmények mérése és jelentések készítése a fejlesztési folyamatokról
- Tanácsadói dokumentációk és anyagok készítése
- Workshopok és tréningek facilitálása
- Visszajelzések gyűjtése és elemzése a fejlesztési programok hatékonyságáról
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, pszichológia vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat szakmai tanácsadás vagy coaching területén
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Erős problémamegoldó és stratégiai gondolkodás
- Empátia és motivációs képesség
- Jártasság képzési programok tervezésében és lebonyolításában
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, tanulásmenedzsment rendszerek)
- Csapatmunkára való képesség és önálló munkavégzés
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Folyamatos tanulásra és fejlődésre való nyitottság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van szakmai tanácsadásban vagy coachingban?
- Hogyan közelítene meg egy motiválatlan munkavállalót?
- Milyen módszereket alkalmazna egy képzési program tervezésénél?
- Hogyan mérné a fejlesztési programok hatékonyságát?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi munkáiban, és hogyan kezelte azokat?
- Hogyan tartja magát naprakészen a szakmai trendek terén?
- Milyen tapasztalatai vannak csoportos tréningek facilitálásában?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a tanácsadói folyamat során?
