Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti osztályvezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt személyzeti osztályvezetőt, aki képes hatékonyan irányítani a vállalat humán erőforrás osztályát. A pozíció betöltője felelős a munkavállalók toborzásáért, kiválasztásáért, képzéséért és fejlesztéséért, valamint a munkaügyi kapcsolatok kezeléséért. Feladata továbbá a személyzeti stratégia kidolgozása és megvalósítása, amely támogatja a szervezet céljait és növekedését. A személyzeti osztályvezetőnek biztosítania kell a munkaügyi jogszabályok betartását, valamint a munkavállalói elégedettség és motiváció fenntartását. Fontos, hogy kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezzen, és képes legyen hatékonyan együttműködni a felsővezetéssel és a különböző részlegekkel. A pozíció kulcsszerepet játszik a vállalati kultúra alakításában és a tehetségek megtartásában, ezért elengedhetetlen a stratégiai gondolkodás és a proaktív problémamegoldó képesség. Ha Ön ambiciózus, elkötelezett és szeretne egy dinamikus csapatot vezetni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A személyzeti osztály irányítása és felügyelete
- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása
- Munkavállalói képzések és fejlesztések szervezése
- Munkaügyi kapcsolatok kezelése és tanácsadás
- Személyzeti stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Teljesítményértékelési rendszerek kialakítása
- Munkavállalói elégedettség és motiváció növelése
- Költségvetés tervezése és kezelése a személyzeti területen
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és más részlegekkel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Többéves vezetői tapasztalat személyzeti területen
- Jártas a munkaügyi jogszabályokban és HR folyamatokban
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Magas szintű diszkréció és etikai érzék
- Csapatvezetési és motivációs tapasztalat
- Angol nyelvtudás előny
- Képesség komplex projektek menedzselésére
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik személyzeti területen?
- Hogyan kezeli a munkaügyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalók motiválására?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Meséljen egy sikeres toborási kampányról, amelyet vezetett.
- Hogyan fejleszti a személyzeti stratégiát a vállalati célokhoz igazítva?
- Milyen tapasztalatai vannak a teljesítményértékelési rendszerek kialakításában?
- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
- Milyen eszközöket használ a személyzeti folyamatok hatékonyságának mérésére?
- Hogyan biztosítja a csapaton belüli jó kommunikációt?
