Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szenior HR Specialista
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Szenior HR Specialistát, aki csatlakozik dinamikusan fejlődő csapatunkhoz, és kulcsszerepet vállal a vállalat humán erőforrásainak menedzselésében. A pozíció fő feladata a HR-folyamatok irányítása, a toborzás és kiválasztás, a munkavállalói kapcsolatok kezelése, valamint a HR-stratégiák fejlesztése és végrehajtása. A Szenior HR Specialista felelős lesz a munkaerő-tervezésért, a teljesítményértékelési rendszerek működtetéséért, valamint a munkavállalók fejlesztéséért és megtartásáért. Feladatai közé tartozik továbbá a HR adminisztráció felügyelete, a jogszabályi megfelelés biztosítása, valamint a vezetőség támogatása HR-tanácsokkal és elemzésekkel. A sikeres pályázó kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességekkel rendelkezik, képes önállóan és csapatban is dolgozni, valamint naprakész a HR-trendek és jogszabályok terén. Elvárás a legalább 5 éves releváns szakmai tapasztalat, felsőfokú végzettség, valamint angol nyelvtudás. A Szenior HR Specialista aktívan részt vesz a vállalati kultúra formálásában, a változásmenedzsmentben, és támogatja a vezetőket a stratégiai döntések meghozatalában. Ha szereted a kihívásokat, szeretsz emberekkel dolgozni, és fontos számodra a folyamatos fejlődés, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése
- HR adminisztráció felügyelete
- Munkaügyi jogszabályok betartása
- Vezetőség támogatása HR-tanácsokkal
- Munkaerő-tervezés és elemzés
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkavállalói elégedettség növelése
- HR-stratégiák kidolgozása és végrehajtása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat
- Kiváló kommunikációs készség
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Problémamegoldó képesség
- Önálló és csapatmunkára való alkalmasság
- Naprakész HR-ismeretek és jogszabályok
- Magas szintű szervezőkészség
- Empátia és konfliktuskezelési készség
- MS Office felhasználói szintű ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Mi motivál a HR területén való munkában?
- Milyen tapasztalatod van toborzásban és kiválasztásban?
- Hogyan kezeled a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen HR-stratégiákat alkalmaztál korábban?
- Hogyan biztosítod a jogszabályi megfelelést?
- Milyen módszerekkel növelnéd a munkavállalói elégedettséget?
- Volt-e már részed változásmenedzsmentben?
- Hogyan támogattad a vezetőket HR-kérdésekben?
- Milyen képzési programokat szerveztél?
- Milyen HR szoftvereket használtál korábban?
