Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szervezetfejlesztési Igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Szervezetfejlesztési Igazgatót, aki képes stratégiai irányt adni és elősegíteni a szervezet folyamatos fejlődését. Ebben a szerepkörben Ön felelős lesz a szervezeti struktúrák, folyamatok és kultúra fejlesztéséért, hogy támogassa a vállalat hosszú távú növekedési céljait. Feladatai közé tartozik a változásmenedzsment, a vezetői csapat támogatása, valamint a hatékonyság és innováció ösztönzése a szervezet minden szintjén. Együttműködik különböző részlegekkel, hogy azonosítsa a fejlesztési lehetőségeket és megvalósítsa a szükséges változtatásokat. Fontos, hogy kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezzen, valamint képes legyen komplex problémák megoldására és stratégiai gondolkodásra. Ha Ön motivált, proaktív és elkötelezett a szervezeti kiválóság iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Stratégiai tervek kidolgozása a szervezet fejlesztésére
- Változásmenedzsment vezetése és támogatása
- Szervezeti folyamatok elemzése és optimalizálása
- Vezetői csapat támogatása és fejlesztése
- Innováció ösztönzése és bevezetése a szervezetben
- Kommunikáció fenntartása a különböző részlegek között
- Teljesítménymutatók nyomon követése és elemzése
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása
- Kockázatok azonosítása és kezelése
- Szervezeti kultúra fejlesztése és erősítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy menedzsment területen
- Legalább 5 év tapasztalat szervezetfejlesztésben vagy hasonló pozícióban
- Kiváló vezetői és kommunikációs készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat változásmenedzsmentben
- Erős analitikai képességek
- Csapatmunkára való képesség és együttműködés
- Magas szintű önállóság és kezdeményezőkészség
- Angol nyelvtudás előny
- Projektmenedzsment ismeretek
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak szervezetfejlesztés terén?
- Hogyan kezeli a változásmenedzsment kihívásait?
- Milyen módszereket alkalmaz a szervezeti folyamatok optimalizálására?
- Hogyan motiválja és fejleszti a vezetői csapatot?
- Meséljen egy sikeres innovációs projektjéről!
- Hogyan kezeli a szervezeti ellenállást a változásokkal szemben?
- Milyen eszközöket használ a teljesítmény mérésére?
- Hogyan biztosítja a hatékony kommunikációt a részlegek között?
