Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tanulási és Fejlesztési Szakember az Emberi Erőforrásokban
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett tanulási és fejlesztési szakembert az emberi erőforrások területére, aki képes támogatni a szervezet fejlődését és a munkavállalók készségeinek fejlesztését. Feladatai közé tartozik a képzési programok tervezése, megvalósítása és értékelése, valamint a tanulási igények felmérése a szervezeten belül. Fontos, hogy képes legyen együttműködni különböző részlegekkel, hogy a képzési megoldások igazodjanak a vállalati célokhoz és a munkavállalók fejlődési útjaihoz. A pozíció betöltője felelős a legújabb tanulási technológiák és módszerek alkalmazásáért, valamint a képzési anyagok folyamatos fejlesztéséért. Elvárjuk, hogy proaktív módon azonosítsa a fejlődési lehetőségeket és támogassa a vezetőket a tehetségfejlesztési stratégiák kialakításában. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes motiválni és inspirálni a munkavállalókat, valamint hatékonyan kezeli a változásokat a szervezetben. Ha szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, és hozzájárulni a vállalat sikeréhez a tanulás és fejlesztés területén, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése a szervezetben.
- Tanulási és fejlesztési programok tervezése és megvalósítása.
- Képzési anyagok és tananyagok kidolgozása.
- Kapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal és oktatókkal.
- A képzési programok hatékonyságának mérése és értékelése.
- Vezetők támogatása a tehetségfejlesztési stratégiák kialakításában.
- Új tanulási technológiák és módszerek bevezetése.
- Munkavállalók motiválása és támogatása a fejlődésben.
- Képzési költségvetés kezelése és optimalizálása.
- Szervezeti változások támogatása tanulási megoldásokkal.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR, pszichológia vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat tanulási és fejlesztési területen.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Tapasztalat képzési programok tervezésében és lebonyolításában.
- Ismeretek a modern tanulási technológiákban és e-learning rendszerekben.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Problémamegoldó és elemző képesség.
- Magas szintű szervezőkészség és időgazdálkodás.
- Nyitottság az új módszerek és eszközök iránt.
- Angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak tanulási és fejlesztési programok tervezésében?
- Hogyan mérné a képzési programok hatékonyságát?
- Milyen tanulási technológiákat ismer és alkalmazott már?
- Hogyan motiválja a munkavállalókat a fejlődésre?
- Meséljen egy sikeres képzési projektjéről!
- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
- Milyen módszerekkel azonosítja a képzési igényeket?
- Hogyan működik együtt a vezetőkkel a tehetségfejlesztésben?
