Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségszerzési menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Tehetségszerzési menedzsert keresünk, aki tapasztalt a tehetségek azonosításában, toborzásában és kiválasztásában, hogy támogassa szervezetünk növekedését és fejlődését. Ebben a szerepkörben Ön felelős lesz a toborzási stratégiák kidolgozásáért és végrehajtásáért, a jelöltek vonzásáért, valamint a kiválasztási folyamatok irányításáért. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan együttműködni a vezetőkkel és a HR csapattal, hogy megértse a szervezet igényeit és biztosítsa a legmegfelelőbb jelöltek kiválasztását. A pozíció magában foglalja a munkaerőpiaci trendek elemzését, a toborzási csatornák optimalizálását, valamint a munkáltatói márka erősítését. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes motiválni és vezetni egy toborzó csapatot, valamint hatékonyan kezelni a változó környezetet és kihívásokat. Ha Ön ambiciózus, stratégiai gondolkodású és elkötelezett a tehetségek fejlesztése iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Jelöltek azonosítása és vonzása különböző csatornákon keresztül.
- Interjúk szervezése és lebonyolítása a vezetőkkel együttműködve.
- Toborzási folyamatok optimalizálása és fejlesztése.
- Munkaerőpiaci trendek figyelemmel kísérése és elemzése.
- Munkáltatói márka építése és erősítése.
- Toborzó csapat vezetése és motiválása.
- Kapcsolattartás külső partnerekkel és toborzó ügynökségekkel.
- Jelentések készítése a toborzási eredményekről.
- Költségvetés kezelése a toborzási projektekhez.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3-5 év tapasztalat tehetségszerzésben vagy toborzásban.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Erős szervezési és vezetői képességek.
- Jártasság toborzási szoftverek és rendszerek használatában.
- Képesség stratégiai gondolkodásra és problémamegoldásra.
- Magas szintű diszkréció és etikai normák betartása.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
- Angol nyelvtudás előny.
- Csapatmunkára való képesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak tehetségszerzés terén?
- Hogyan közelítene meg egy nehezen betölthető pozíciót?
- Milyen toborzási csatornákat tart a leghatékonyabbnak?
- Hogyan kezeli a toborzási folyamat során felmerülő kihívásokat?
- Milyen módszerekkel motiválná a toborzó csapatát?
- Hogyan mérné a toborzási kampányok sikerességét?
- Milyen tapasztalatai vannak a munkáltatói márka építésében?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaerőpiaci trendeket?
- Meséljen egy sikeres toborzási projektjéről!
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket a munkája során?
