Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Teljes Humán Erőforrás Menedzsment
Leírás
Text copied to clipboard!
Teljes körű humán erőforrás menedzsment szakembert keresünk, aki képes átfogóan kezelni a szervezet humán erőforrás folyamatait. Ebben a szerepkörben Ön felelős lesz a toborzás, kiválasztás, képzés, teljesítményértékelés és munkavállalói kapcsolatok irányításáért. Fontos, hogy képes legyen stratégiai szinten támogatni a vállalat céljait, miközben biztosítja a jogszabályoknak való megfelelést és a munkavállalói elégedettséget. A pozíció magában foglalja a munkaerő-tervezést, a javadalmazási rendszerek kialakítását, valamint a szervezeti kultúra fejlesztését is. Olyan dinamikus és proaktív szakembert keresünk, aki kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni különböző részlegekkel és vezetőkkel. A sikeres jelölt hozzájárul a vállalat hosszú távú növekedéséhez és versenyképességéhez a humán erőforrások optimalizálásával.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Teljes körű humán erőforrás stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Munkavállalói teljesítményértékelések lebonyolítása
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkajogi megfelelés biztosítása
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése és konfliktuskezelés
- Javadalmazási és juttatási rendszerek kialakítása
- Munkaerő-tervezés és szervezeti fejlesztés
- HR adatok elemzése és jelentések készítése
- Szervezeti kultúra fejlesztése és támogatása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat
- Jártas a munkaügyi jogszabályokban
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Magas szintű szervezőkészség és precizitás
- Csapatmunkára való képesség és vezetői készségek
- Angol nyelvtudás előny
- Tapasztalat HR informatikai rendszerek használatában
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a teljes körű HR menedzsment területén?
- Hogyan kezeli a munkaügyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést a HR folyamatokban?
- Meséljen egy sikeres toborási kampányról, amelyet vezetett.
- Hogyan támogatja a szervezeti kultúra fejlesztését?
- Milyen HR szoftvereket ismer és használ?
- Hogyan kezeli a változásmenedzsmentet a HR területén?
- Milyen tapasztalatai vannak a teljesítményértékelési rendszerek kialakításában?
- Hogyan mérné a HR tevékenységek hatékonyságát?
