Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási munkatárs
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk Toborzási munkatársat, aki aktívan részt vesz a tehetségek felkutatásában, kiválasztásában és a toborzási folyamatok támogatásában. Feladatai közé tartozik a jelöltek előszűrése, interjúk szervezése, valamint a toborzási kampányok koordinálása különböző platformokon. Fontos szerepet játszik a vállalat munkaerőpiaci jelenlétének erősítésében és a megfelelő jelöltek megtalálásában, akik hozzájárulnak a szervezet sikeréhez. Együttműködik a HR csapattal és a vezetőkkel, hogy megértse a pozíciók követelményeit és a vállalati kultúrát, így hatékonyan tudja támogatni a kiválasztási folyamatokat. Emellett elemzi a toborzási adatokat és jelentéseket készít a folyamatok optimalizálása érdekében. A pozíció ideális olyan személy számára, aki kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, proaktív és képes több feladatot egyszerre kezelni egy dinamikus környezetben. Ha szereted az emberekkel való munkát és szeretnél hozzájárulni egy sikeres csapat építéséhez, várjuk jelentkezésedet.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Jelöltek toborzása és előszűrése különböző csatornákon keresztül
- Interjúk szervezése és lebonyolítása a HR csapattal együttműködve
- Toborzási kampányok tervezése és végrehajtása
- Kapcsolattartás jelöltekkel és belső érintettekkel
- Toborzási folyamatok dokumentálása és adminisztrációja
- Munkaerőpiaci trendek és versenytársak elemzése
- Jelentések készítése a toborzási eredményekről
- Részvétel álláshirdetések megfogalmazásában és közzétételében
- Támogatás nyújtása a munkáltatói márka építésében
- Együttműködés a HR és vezetői csapattal a kiválasztási folyamatokban
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség előnyös, de nem feltétel
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Tapasztalat toborzásban vagy HR területen előny
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodás
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
- Ismeretek a toborzási szoftverek és platformok használatában
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Erős ügyfélorientált szemlélet
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatod van toborzásban vagy HR területen?
- Hogyan kezeled a nehéz jelölteket vagy helyzeteket?
- Milyen toborzási csatornákat tartasz a leghatékonyabbnak?
- Hogyan szervezed meg a napi munkádat és a prioritásokat?
- Milyen módszerekkel építenéd a munkáltatói márkát?
- Hogyan kezeled a stresszes vagy gyors tempójú munkakörnyezetet?
- Milyen szoftvereket használtál toborzási folyamatok során?
- Hogyan biztosítod a jó kommunikációt a jelöltekkel és a vezetőkkel?
- Milyen eredményeket értél el korábbi toborzási munkáid során?
- Mi motivál téged ebben a munkakörben?
