Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási szakértő toborzó ügynökségnél
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzási szakértőt keresünk toborzó ügynökségünkhöz, aki elkötelezett a legjobb tehetségek felkutatása és kiválasztása iránt. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszik a munkaerőpiac elemzésében, a jelöltek felkutatásában és a megfelelő pozíciókra történő illesztésében. Feladatai közé tartozik a toborzási folyamat teljes körű kezelése, a jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, valamint a megbízó cégek igényeinek pontos megértése és képviselete. Fontos, hogy kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezzen, képes legyen hatékonyan együttműködni mind a jelöltekkel, mind az ügyfelekkel. A toborzási szakértő folyamatosan figyelemmel kíséri a munkaerőpiaci trendeket, és innovatív megoldásokat alkalmaz a legjobb jelöltek megtalálására. Ha szereted az emberekkel való munkát, és motivál a tehetségek támogatása, nálunk megtalálhatod a helyed.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerőpiaci igények felmérése és elemzése.
- Jelöltek aktív keresése és toborzása különböző csatornákon.
- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése.
- Kapcsolattartás a megbízó cégekkel és igényeik pontos megértése.
- Toborzási folyamat dokumentálása és nyomon követése.
- Munkaerőpiaci trendek és versenytársak elemzése.
- Jelöltek tanácsadása és támogatása a kiválasztási folyamat során.
- Hatékony kommunikáció fenntartása a jelöltek és az ügyfelek között.
- Új toborzási stratégiák kidolgozása és megvalósítása.
- Részvétel toborzási eseményeken és állásbörzéken.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 2 év tapasztalat toborzásban vagy munkaerő-közvetítésben.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban.
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek.
- Proaktív, önálló munkavégzésre képes személyiség.
- Jó problémamegoldó képesség és rugalmasság.
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról és toborzási folyamatokról.
- Képesség több projekt párhuzamos kezelésére.
- Magas szintű számítógépes ismeretek, különösen toborzó szoftverek használata.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van toborzásban és munkaerő-közvetítésben?
- Hogyan kezeli a nehéz jelölteket vagy ügyfeleket?
- Milyen toborzási csatornákat használ a leggyakrabban?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaerőpiaci ismereteit?
- Meséljen egy sikeres toborzási projektjéről!
- Hogyan kezeli a több pozíció egyidejű toborzását?
- Milyen módszerekkel méri a toborzási folyamat hatékonyságát?
- Hogyan biztosítja a jelöltek és ügyfelek elégedettségét?
- Milyen szoftvereket ismer és használ toborzás során?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket a munkája során?
