Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vezető tehetségfelvételi szakember
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt vezető tehetségfelvételi szakembert, aki képes irányítani és fejleszteni a vállalat toborzási stratégiáit. Ebben a szerepkörben Ön felelős lesz a legjobb tehetségek azonosításáért, megszerzéséért és megtartásáért, valamint a toborzási csapat vezetéséért. Feladatai közé tartozik a munkaerőpiaci trendek elemzése, a toborzási folyamatok optimalizálása és a vállalati kultúrához illeszkedő jelöltek kiválasztása. Fontos, hogy kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezzen, valamint képes legyen hatékonyan együttműködni különböző részlegekkel és vezetőkkel. A pozíció kulcsfontosságú a vállalat növekedése és versenyképessége szempontjából, hiszen a megfelelő munkaerő biztosítása alapvető a sikerhez. Várjuk jelentkezését, ha szeretne egy dinamikus csapat élén dolgozni, és hozzájárulni a szervezet hosszú távú fejlődéséhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Toborzási csapat irányítása és motiválása
- Jelöltek azonosítása és kiválasztása a vállalati igények alapján
- Kapcsolattartás belső részlegekkel és vezetőkkel a munkaerőigények felmérésére
- Munkaerőpiaci trendek és versenytársak elemzése
- Toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése és optimalizálása
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Munkaerő megtartási stratégiák kidolgozása
- Jelöltek élményének javítása a toborzási folyamat során
- Toborzási jelentések és elemzések készítése vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat toborzásban, ebből 2 év vezetői pozícióban
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Erős vezetői és csapatirányítási képességek
- Jártas a toborzási szoftverek és rendszerek használatában
- Képesség komplex problémák megoldására és döntéshozatalra
- Magas szintű szervezőkészség és időgazdálkodás
- Stratégiai gondolkodás és üzleti érzék
- Angol nyelvtudás előny
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak toborzási stratégiák kidolgozásában?
- Hogyan motiválja és irányítja a toborzási csapatát?
- Milyen módszereket alkalmaz a legjobb jelöltek azonosítására?
- Hogyan kezeli a munkaerőpiaci változásokat és trendeket?
- Meséljen egy sikeres toborzási kampányról, amelyet vezetett.
- Hogyan biztosítja a jelöltek pozitív élményét a toborzási folyamat során?
- Milyen szoftvereket és eszközöket használ a munkája során?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a munkaerőigények felmérésében?
- Milyen kihívásokkal szembesült vezetőként, és hogyan oldotta meg azokat?
- Hogyan járul hozzá a munkaerő megtartásához?
