Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vezetői Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Vezetői toborzót keresünk, aki felelős lesz a felsővezetői és kulcspozíciók betöltéséért különböző iparágakban működő ügyfeleink számára. A pozíció célja, hogy stratégiai szinten támogassa a szervezeteket a legmegfelelőbb vezetők megtalálásában, akik hozzájárulnak a vállalat hosszú távú sikeréhez. A vezetői toborzó kulcsszerepet játszik a tehetségek felkutatásában, értékelésében és a kiválasztási folyamat lebonyolításában, miközben szoros kapcsolatot tart fenn az ügyfelekkel és a jelöltekkel egyaránt.
Feladatkörébe tartozik a toborzási stratégia kidolgozása, a piackutatás, a potenciális jelöltek azonosítása, interjúztatása és értékelése, valamint a kiválasztási folyamat koordinálása. Emellett fontos szerepe van az ügyfélkapcsolatok ápolásában, a megbízások pontos megértésében és a megfelelő jelöltek bemutatásában. A sikeres vezetői toborzó kiváló kommunikációs készségekkel, üzleti érzékkel és emberismerettel rendelkezik.
A pozíció ideális jelöltje tapasztalt HR szakember, aki már dolgozott vezetői szintű toborzásban, és képes komplex feladatokat önállóan ellátni. Előnyt jelent a különböző iparágak ismerete, valamint a nemzetközi toborzási tapasztalat. A munkavégzés során fontos a diszkréció, a professzionalizmus és a magas szintű ügyfélorientáltság.
Ez a pozíció lehetőséget kínál arra, hogy valaki stratégiai szinten befolyásolja a szervezetek fejlődését, miközben változatos és kihívást jelentő projekteken dolgozik. Ha Ön szenvedélyesen érdeklődik a tehetségek iránt, és szeretne hozzájárulni a vállalatok sikeréhez a megfelelő vezetők megtalálásával, akkor ez a pozíció Önnek szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Felsővezetői és kulcspozíciók toborzása
- Toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Piackutatás és potenciális jelöltek azonosítása
- Interjúk lebonyolítása és jelöltek értékelése
- Kapcsolattartás ügyfelekkel és jelöltekkel
- Kiválasztási folyamat koordinálása
- Jelöltek bemutatása az ügyfeleknek
- Toborzási adatbázis karbantartása
- Munkaerőpiaci trendek figyelemmel kísérése
- Toborzási riportok és statisztikák készítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyben HR vagy gazdasági területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat vezetői toborzásban
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Ügyfélorientált gondolkodásmód
- Magas szintű diszkréció és professzionalizmus
- Önálló munkavégzésre való képesség
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Jó szervezőkészség és időmenedzsment
- Toborzási eszközök és platformok ismerete
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van vezetői szintű toborzásban?
- Hogyan közelíti meg a passzív jelöltek megszólítását?
- Milyen iparágakban dolgozott korábban toborzóként?
- Hogyan kezeli az ügyfelek elvárásait és a jelöltek igényeit?
- Milyen toborzási eszközöket használ rendszeresen?
- Volt már nemzetközi toborzási projektben része?
- Hogyan biztosítja a kiválasztási folyamat objektivitását?
- Milyen módszerekkel értékeli a vezetői kompetenciákat?
- Hogyan kezeli a toborzási határidőket és prioritásokat?
- Mi motiválja Önt a vezetői toborzás területén?
