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Titolo
Text copied to clipboard!Capo del Dipartimento di Infermieristica
Descrizione
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Cerchiamo un Capo del Dipartimento di Infermieristica dedicato e competente per guidare e coordinare il team infermieristico all'interno della nostra struttura sanitaria. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle risorse umane, nella pianificazione operativa e nella promozione di standard elevati di assistenza infermieristica. Sarà responsabile di garantire che tutte le attività infermieristiche siano conformi alle normative vigenti e agli standard di qualità, oltre a promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e motivante. Il ruolo richiede una forte capacità di leadership, comunicazione efficace e la capacità di lavorare in sinergia con altri reparti e professionisti sanitari. Il Capo del Dipartimento di Infermieristica avrà inoltre il compito di sviluppare programmi di formazione continua per il personale, monitorare le performance e implementare strategie per migliorare l'efficienza e la qualità dell'assistenza ai pazienti. La posizione è fondamentale per assicurare che il dipartimento operi in modo efficiente, sicuro e centrato sul paziente, contribuendo al successo complessivo della struttura sanitaria.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare e coordinare il personale infermieristico del dipartimento.
- Garantire il rispetto delle normative sanitarie e degli standard di qualità.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione e aggiornamento per il personale.
- Collaborare con altri dipartimenti per migliorare l'assistenza ai pazienti.
- Gestire le risorse umane e pianificare i turni di lavoro.
- Monitorare le performance del dipartimento e adottare misure correttive.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e motivante.
- Partecipare alla definizione delle politiche sanitarie interne.
- Gestire il budget del dipartimento e le risorse materiali.
- Assicurare la comunicazione efficace tra il personale e la direzione.
- Supportare la risoluzione di conflitti e problematiche interne.
- Valutare e migliorare continuamente i processi assistenziali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Infermieristica o titolo equivalente.
- Esperienza comprovata in ruoli di coordinamento o gestione infermieristica.
- Conoscenza approfondita delle normative sanitarie italiane.
- Capacità di leadership e gestione del personale.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse.
- Conoscenza delle tecnologie e software gestionali sanitari.
- Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra.
- Disponibilità a partecipare a corsi di formazione continua.
- Ottima organizzazione e pianificazione del lavoro.
- Conoscenza della lingua inglese è considerata un plus.
- Etica professionale e riservatezza.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di un team infermieristico?
- Come gestisce i conflitti all'interno del personale?
- Quali strategie utilizza per migliorare la qualità dell'assistenza?
- Come si assicura che il dipartimento rispetti le normative vigenti?
- Come pianifica e organizza i turni di lavoro?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance del dipartimento?
- Come promuove la formazione continua del personale?
- Come gestisce le risorse materiali e il budget?
- Come affronta situazioni di emergenza o criticità?
- Qual è il suo approccio alla comunicazione interna ed esterna?
